Motivacija za rad i zadovoljstvo poslom

Tip: Trening Šifra treninga: 510 Trajanje: 8 Maks. br. učesnika: 16 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Ulaskom stranih kompanija na tržište, kao i privatizacijom, podiže se nivo zahteva u pogledu veština koje zaposleni treba da poseduju, tako da sve više do izražaja dolaze kvaliteti koji se stiču konstantnim obrazovanjem i treningom. Sa stanovišta ponašanja ličnosti, motivacija daje mogućnost da se objasni, predvidi i utiče na ponašanje. Istraživanja su pokazala da lično zadovoljstvo umnogome zavisi od toga koliko je čovek zadovoljan poslom koji obavlja, i karijerom, kao i društvenim ugledom tog poziva.

Tokom ovog treninga, imaćete prilike da, koristeći nove modele i taktike prezentovane u studijama slučaja:

  • primenite u praksi nove principe i tehnike motivacije zaposlenih i
  • rešite izazove za koje ste ranije smatrali da su nesavladivi.

Većina zaposlenih na svom radnom mestu mora pokazati visok nivo motivisanosti kako bi se posao uopšte obavio kako treba.

Usvajanje veština u ovoj oblasti istovremeno je i prijatno iskustvo i najbrži način za prepoznavanje situacija iz prakse uz mnoštvo praktičnih primera kako se one mogu prevazići i dovesti do prednosti i uspešno obavljenog posla.

Ciljna grupa:

  • Menadžeri svih nivoa
  • Svi koji žele da poboljšaju svoje kompetencije i motivacione veštine u poslovnom okruženju
  • Svi koji žele da se usavršavaju na ličnom planu

Cilj treninga:

  • povećanje zadovoljstva poslom,
  • povećanje motivacije za posao na ličnom planu,
  • povećanje efikasnosti procesa koji treba da rezultira finansijskom dobiti,
  • povećanje kapaciteta za prihvatanje novih motivacionih tehnologija i metoda.

Za menadžere dodatna korist:

  • povećanje inovativnosti u strategijama,
  • smanjenje stepena fluktuacije zaposlenih,
  • poboljšanje imidža kompanije kroz optimalno funkcionisanje,
  • efikasno upravljanje rizicima.

Teme:

  • Zašto nam je motivacija važna? Veza između zadovoljstva poslom i radne uspešnosti
  • Šta nas podstiče da postižemo vrhunske rezultate?
    • motivacija i karakteristike posla
    • motivacija i karakteristike radne organizacije
    • motivacija i individualne razlike; individualni ciljevi i vrednosti
  • Principi motivacije
  • Psihološki ugovor - očekivanja i pravednost
  • Upravljanje pomoću ciljeva (Management By Objectives - MBO); SMART ciljevi
  • Efikasna i uvremenjena povratna informacija kao sredstvo upravljanja zadovoljstvom poslom
  • Komunikacija i zadovoljstvo poslom
  • Kvalitetna organizacija kompanije kao osnov motivacionog sistema.
    • Principi i vrednosti kompanije
    • Strateški ciljevi kompanije
    • Organizaciona kultura
  • Uloga menadžera
  • Definisanje efektivnog sistema ocene radnog učinka
  • Definisanje sistema nagrađivanja
  • Upravljanje razvojem karijere i zadovoljstvo poslom
  • Kako stići od prosečnog do visoko produktivnog tima?
  • Humor i kreativnost

Po završetku polaznik je osposobljen da:

  • razume kako da se sam motiviše koristeći najefikasnije metode motivacije
  • samospozna kompetencije i motivaciju sebe i drugih, kao i planiranje potrebnih koraka usavršavanja veština motivacije

 

Komentari učesnika

 

Pogledajte komentare učesnika prethodnih treninga o motivaciji i zadovoljstvu poslom.

Motivacija- Izvod iz treninga sa alatima za rad

 

Upoznajte se alatima koji će Vam pomoći da identifikujete načine na koje možete stvoriti prijatnije okruženje za Vaše zaposlene. Na kraju treninga imate nacrt plana kojim možete da poboljšate motivaciju.

Struktura motivacionih strategija u funkciji podizanja radne uspešnosti

 

Pogledajte šematski prikaz motivacione strategije i njen uticaj na ostvarenje radne uspešnosti. Nakon šeme, uradite vežbu koja će Vam pomoći da naučite kako možete da unapredite motivaciju Vaših zaposlenih.

Trening

     
  15.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Vrlo korisno i zanimljivo! Očekivanja su nadmašena. Predavači su na zanimljiv način komunicirali sa polaznicima i prenosili svoja znanja i iskustvo. Dosta korisnih informacija koje ću odmah moći da primenim. Miroslav Tasić, Direktor Etnografski muzej
  • Zanimljiv trening, puno informacije i uvid u korisna iskustva drugih kompanija. Predavači vrlo jasni i temeljni. Dobra organizacija, sve pohvale. Marijana Ivanović, HR asistent Knauf Insulation doo
  • Očekivanja su i više nego očekivana. Trening vas prosto motiviše da sve savete koje ste čuli primenite u svom radu. Mirjana Ninković, Stručni saradnik za obuku Komercijalana Banka a.d.
  • Prezadovoljan sam. Trening je bio veoma svrsishodan i zanimljiv. Posebno sam iznenađen komunikacijom između učesnika, nisam očekivao toliko dinamičan trening. Dejan Pejčinovski, Direktor New Dimension
  • Predavači su veoma iskusni u materiji koja je predmet treninga. Jasni, zanimljivi i vredni slušanja. Iskustvo ogromno a saveti poučni. Danijela Kuridža, MRP planner Apatinska Pivara Apatin d.o.o.

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking