Radionica - Zasnivanje i prestanak radnog odnosa (izrada akata)

Tip: Trening Šifra treninga: 513 Trajanje: 8 Maks. br. učesnika: 15 Cena i lokacija Prijavite se

Trening će omogućiti zaposlenima koji se bave upravljanjem ljudskim resursima svih nivoa i menadžerima da:

  • steknu širu sliku ovih procesa
  • steknu konkretna znanja o vrstama angažovanja novih lica,
  • se upoznaju sa vrstama i detaljima procesa prestanka radnog odnosa,
  • se upoznaju sa pravima i obavezama poslodavca i zaposlenih.

Zaposlenima i licima koja traže posao će pružiti jasne i direktne informacije o pravima koja imaju kada zasnivaju radni odnos ili kada radni odnos prestaje.

Izbor adekvatnog načina angažovanja tj. odgovarajuće vrste ugovora o radu ili pak angažovanje van radnog odnosa, kao i zaključivanje ugovora i formalnosti koje ga prate, za poslodavca su od velikog značaja iz razloga što direktno utiču na ostvarivanje poslovnih ciljeva i radnu atmosferu.

Ispravno sproveden postupak prestanka radnog odnosa smanjuje ili isključuje u potpunosti mogućnost od gubitka sudskog spora, tačnije dobra procena razloga za otkaz od strane posodavca i ispravno sproveden postupak otkaza sprečava:

  • gubitak sudskog spora,
  • velike troškove i
  • vraćanje na rad zaposlenog kome je poslodavac otkazao ugovor.

Nije bez značaja i preventivni aspekt tj. uticaj ovih procesa na sve ostale zaposlene koji nisu akteri konkretne situacije. Što je u praksi veoma zahtevan proces i često se događa upravo suprotno, nastaju troškovi, poslodavac gubi sudski spor bilo zbog formalnih ili materijalnh razloga a zaposleni koji to ne zaslužuje se vraća na rad.

Radionica obuhvata upoznavanje sa praktičnim situacijama iz prakse, sprovođenje tj. izradu različitih rešenja, izradu pojedinačnih dokumenata, situacione simulacije, koje će omogućiti polaznicima da steknu praktična znanja i iskustva kako da reše konkretne situacije u svojim kompanijama.

Radionica se održava u dva termina, radnim danom od 16:00-19:30 časova.

I termin: 26. novembar od 16:00-19:30

II termin: 06. decembar od 16:00-19:30

Ciljna grupa:

  • Zaposleni u HR sektoru,
  • Menadžeri,
  • Tim lideri i rukovodioci svih nivoa,
  • Zaposleni i lica koja traže posao.

Cilj treninga:

Sticanje praktičnih znanja o procesu zasnivanja i prestanka radnog odnosa.

Teme:

  • Ugovor o radu i drugi oblici angažovanja
  • Prateća dokumentacija, proces zasnivanja radnog odnosa i adaptacija novozaposlenog
  • Prestanak radnog odnosa
  • Razlozi
  • Vrste
  • Postupak otkaza

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

  • Izabere adekvatan vid angažovanja novog lica;
  • Kontroliše tj. sprovede postupak zasnivanja i prestanka radnog odnosa (u zavisnosti od nivoa rukovođenja).
Milica Stojanović

poseduje višegodišnje iskustvo u domaćim i stranim kompanijama na poslovima pravnog savetnika,  specijaliste za radne odnose, menadžera opštih poslova i HR, kao i rukovodioca HR administracije. Pomenute poslove je obavljala u bankarstvu, osiguranju i kompanijama koje se bave proizvodnjom i prodajom. Završila je Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, ima položen pravosudni ispit i upisana je u Imenik medijatora pri Ministarstvu pravde RS.

Audio komentar učesnika seminara

 

Ovde možete čuti komentare učesnika prethodno održane radionice.

Komentari polaznika

 

Pročitajte komentare polaznika koji su učestvovali na radionici.

Trening

26.11.2018.-06.12.2018. 16:00 - 19:30 Br. sati: 8 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 17.700,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Tema današnje radionice je bila vrlo zanimljiva i svakako upotrebljiva u praksi. Vesna Ćirjaković NIS ad Novi Sad
  • Zanimljiva tema i odlično je predstavljena.Puno praktičnih i novih informacija. Vrlo korisno i prijatno provedeno vreme. Tamara Vračarić Knott Autoflex doo
  • Prijatno sam iznenađena divnom, interaktivnom i korisnom komunikacijom. Snežana Obradović Mašinski fakultet Beograd
  • Zadovoljan sam današnjim treningom. Čuo sam mnogo različitih iskustava koja će mi sigurno značiti u daljem radu. Sve pohvale za trenera, sve je lepo prenela i objasnila. Bojan Vojvodić Calsberg Srbija doo
  • Na mene je najveći utisak ostavila interakcija predavača sa učesnicima radionice i način vođenja radionice i diskusije. Odlično! Nevena Marković Impol Seval PKC

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking