BALANCED SCORECARD - Poboljšajte performanse svoje kompanije

Tip: Trening Šifra treninga: 298 Trajanje: 8 Maks. br. učesnika: 15 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Značajno vreme, energiju, ljudske i finansijske resurse organizacije posvećuju:

  • merenju poslovnih rezultata i
  • ostvarivanju strateških ciljeva.

Iako je potpuno jasno da je merenje učinaka važnije nego ikada, sistemi za praćenje i prenošenje informacija o učincima koji se danas koriste imaju dosta nedostataka. Istraživanja pokazuju da čak 9 od 10 organizacija ne uspeva da sprovede svoju strategiju. Karika koja nedostaje jeste sistem merenja koji uspostavlja ravnotežu između finansijskih indikatora i indikatora koji se odnose na pokretače rezultata u budućnosti.

Balanced Scorecard u sistem merenja uvodi, pored tradicionalnih finansijskih indikatora poslovanja, nefinansijske pokazatelje. Pošto finansijski pokazatelji performansi organizacije predstavljaju tipične indikatore koji govore o tome kako je organizacija poslovala u prethodnom periodu, oni malo govore o tome kakvi će se rezultati ostvarivati u budućnosti i da li će ono što danas radimo doprineti boljim rezultatima. Zbog toga će se tokom treninga poseban akcenat staviti na:

  • definisanje indikatora koji se odnose na nefinansijske pokazatelje,
  • pokazatelje internih procesa,
  • razvoja poslovanja i sl.

Trening Balanced Scorecard može da koristi:

  • višem menadžmentu, za usklađivanje svih procesa i aktivnosti u organizaciji,
  • menadžerima i zaposlenima na nižim nivoima,

za razumevanje povezanosti rezultata i aktivnosti koje se postižu u organizacionim delovima i na radnim mestima sa rezultatima i aktivnostima cele organizacije.

Saznanja i veštine koji polaznici treninga steknu pomoćiće im kod definisanja sopstvenih indikatora performansi, indikatora organizacionih delova, procesa i radnih mesta.

Trening zahteva od svih učesnika aktivno angažovanje i učestvovanje. Svaki učesnik će imati priliku da tokom treninga savlada osnovne tehnike definisanja indikatora u okviru četiri perspektive Balanced Scorecard-a.

Teme:

  • Merenje i problem merenja učinka
  • Finansijski i nefinansijski indikatori učinka
  • Strateške mape – tehnika strateškog menadžmenta
  • Postavljanje ciljeva i određivanje prioriteta među inicijativama
  • Metodologija uvođenja Balanced Scorecard-a

Po završetku polaznik je osposobljen da:

Nakon završenog treninga polaznici će biti osposobljeni da, uz samostalno usavršavanje, rade na projektu uvođenja Balanced Scorecard-a u svojim organizacijama.

Ciljna grupa:

  • Top menadžment
  • Srednji nivo menadžmenta
  • Zaposleni u službama kao što su plan i analiza, kontroling i sl.
  • Kao i svi zanteresovani za ovu oblast.

Cilj treninga:

Cilj treninga je da zaposleni, pre svega, na rukovodećim pozicijama, steknu osnovna znanja iz oblasti definisanja i merenja učinka internih procesa, delova organizacije i organizacije u celini.

Komentari učesnika

 

Ovde možete pogledati komentare sa prethodno održanih treninga predavača Miloša Jevtića.

Trening

     
  19.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Tema seminara je vrlo interesantna, a predavač drži pažnju tokom celog izlaganja. Dimitrije Milosavljević Menadžer plana i analize, Tigar AD
  • Na vrlo interesantan i interaktivan način predavač nas je prbližio temi i dao smernice za određivanje KPI u raznim organizacijama i strukturama Milica Prvulj HR i Back office menager, Confida Consulting
  • Sve pohvale za predavača koji mi je pomogao da bolje razume m temu. Trening je bilo jasan i svrsishodan. Prezadovoljna sam. Marijana Jakovljević K oordinator za računovodstvo i finansije, Infostud d . o . o .
  • Odlično! Svaka cast na izboru predavača. Korisno i veoma angažovano. Preporučujem! Jelena Jocković Kadrovsko, Rauch Serbia d.o.o.
  • Sve pohvale za održan trening. Razvili smo nove veštine, bilo je korisno i zanimljivo. Moja očekivanja su u potpunosti ispunjena Milijana Drašković Pravna služba Sekretar, Gerontološki centar Šabac

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking