5S pristup organizovanju radnih mesta

Tip: Trening Šifra treninga: 297 Trajanje: 6 Maks. br. učesnika: 20 Cena i lokacija Prijavite se

Trening “5S pristup organizovanju radnih mesta” je značajan jer osposobljava polaznike da unaprede efikasnost proizvodnih i uslužnih procesa u kratkom roku i uz niske troškove i povećaju sigurnost na radnom mestu, sistematičnim organizovanjem radnog mesta.

5S je deo lean filozofije, gde se svaki oblik rasipanja konstantno eliminiše sa radnog mesta. Zadatak organizovanja radnih mesta  se sastoji u stvaranju bezbednog, čistog i urednog rasporeda na radnom mestu koji obezbeđuje određeno mesto za sve što je potrebno  i eliminiše sa radnog mesta sve što nije potrebno.

Učesnicima će se kroz vežbe pojasniti kako se pomoću ovog pristupa mogu postići značajna unapređenja s na radnom mestu, poput:

  • Unapređenja radnih tokova,
  • Skraćenja vremena,
  • Boljeg iskorišćenja prostora,
  • Povećanja bezbednosti na radnom mestu/smanjenja stopa povreda na radu,
  • Smanjenja gubitaka u materijalu, radu i prekomernoj proizvodnji,
  • Veće pouzdanost opreme.

Na treningu će se predstaviti i analize slučajeva iz prakse i dati konkretna rešenja problema koji se u praktinom radu najčešće javljaju.

Ciljna grupa:

Srednji i niži nivo menadžmenata preduzeća.

Cilj treninga:

Cilj ovog treninga je da se učesnici edukuju o značaju primene 5S pristupa u organizaciji, da nauče korake 5S pristupa i da se motivišu i osposobe da primene 5S pristup u svojoj organizaciji.

Teme:

  • „5S“ pristup
    • Šta je 5S?
    • Koristi od primene 5S pristupa
    • Elementi 5S pristupa
    • 5S pristup i vizuelni menadžment
  • Crvene oznake i table za obeležavanje
    • 5S vizuelizacija
    • Vizuelna kontrola pomoću crvenih oznaka
    • Primena tabli za obeležavanje
  • Implementacija 5S sistema
    • Kako početi?
    • Kako 5S sistem učiniti vidljivim?
    • Moguće prepreke u implementaciji 5S sistema
  • Praktični primeri 5S sistema
    • Igra sa brojevima
    • Igra sa kvadratima
  • Pitanja, komentari, diskusija, zaključci

Po završetku treninga polaznik je osposobljen da:

  • da implementira 5S na svom radnom mestu;
  • proširi 5S proces i u druge delove kompanije;
  • smanji gubitaka u materijalu, radu i prekomernoj proizvodnji;
  • povećanja bezbednosti na radnom mestu.
Ivan Tomašević

Učestvovao je u izvođenju obuka i projekata u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada i unapređivanja sistema zarada. Trenutno je zaposlen kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Barbara Simeunović

Radila je na izvođenju velikog broja obuka i projekata u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada i unapređivanja sistema zarada, kao i uvođenja ISO standrada. Zaposlena je kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Dragana Stojanović

Učestvovala je u izvođenju obuka i rešavanju problema u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada, unapređivanja sistema zarada, unapređenja sistema kvaliteta. Radi kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Trening

20.03.2019. 09:30 - 15:00 Br. sati: 6 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 18.700,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking