Utvrđivanje i naknada štete u radno-pravnim odnosima

Tip: Trening Šifra treninga: Trajanje: 4 h Maks. br. učesnika: 15 Cena i lokacija Prijavite se

Kada šteta nastane – pravna sigurnost počinje pravilnim postupkom.

U savremenom poslovanju štetni događaji u radno-pravnim odnosima mogu imati ozbiljne finansijske i pravne posledice za poslodavca i zaposlene. Nepravilno vođen postupak, neadekvatna dokumentacija ili pogrešno tumačenje odgovornosti često dovode do sudskih sporova, troškova i narušavanja poslovnih odnosa.

Trening Utvrđivanje i naknada štete u radno-pravnim odnosima pruža praktičan uvid u zakonske okvire, faze postupka i realne primere iz sudske prakse, sa ciljem da organizacije razviju jasne procedure i pravnu sigurnost u slučaju nastanka štete.

Kada je ovaj trening pravi izbor?

Najveći broj problema nastaje kada organizacije nemaju jasno definisane interne procedure ili ne prepoznaju pravne posledice određenih radnji.

Ovaj trening posebno je koristan kada se susrećete sa situacijama kao što su:

  • šteta nastala tokom rada ili zbog neispunjenja radnih obaveza
  • sporne situacije u vezi sa bolovanjima ili disciplinskim postupcima
  • odgovornost zaposlenog ili poslodavca za nastalu štetu
  • potreba za usklađivanjem internih akata sa zakonom

Razumevanje pravnih posledica odsustava zaposlenih prirodno se nadovezuje na teme koje detaljnije obrađujemo kroz programe e-Bolovanje i Zloupotreba bolovanja i razlozi otkaza Ugovora o radu.

Šta obuhvata trening utvrđivanja i naknade štete?

Program je fokusiran na praktičnu primenu propisa i analizu realnih slučajeva.

Tokom treninga učesnici uče:

  • ko može biti štetnik, a ko oštećeni
  • koja su prava oštećenog i odgovornosti štetnika
  • kada postoji oslobađanje od odgovornosti
  • kako izgleda postupak koji sprovodi poslodavac
  • kako izgleda postupak pred sudom

Poseban akcenat stavljen je na dokumentaciju i interne procedure koje mogu sprečiti nastanak štete ili značajno smanjiti troškove u slučaju spora.

Kako trening izgleda u praksi?

Kroz analizu aktuelne sudske prakse učesnici prolaze kroz realne scenarije iz poslovanja.

Postupak kod poslodavca

  • inicijalne radnje i dokazni postupak
  • uloga internih akata i pravilnika
  • preventivne mere i odgovornost

Sudski postupak i pravna zaštita

  • faze postupka
  • prava i obaveze učesnika
  • strategije za smanjenje troškova

Razumevanje finansijskih posledica štetnih događaja često je povezano i sa pravilnim obračunom zarada, naknada i drugih primanja, što detaljnije obrađujemo kroz trening Obračun zarada, naknade zarade i naknade troškova zaposlenih, kao i kroz program Dnevnice i putni troškovi.

Zašto se prijaviti?

Ovaj trening omogućava organizacijama da razviju sistem zaštite koji deluje preventivno, ali i efikasno reaguje kada šteta nastane.

Polaznici dolaze kako bi:

  • razumeli pravne mehanizme zaštite
  • smanjili rizik od sudskih sporova
  • unapredili interne procedure
  • zaštitili poslovanje i reputaciju organizacije

Teme koje pokrivamo

  • Vidovi štete u vezi sa radnim odnosima
  • Učesnici u štetnom događaju – prava i odgovornosti
  • Mehanizmi pravne zaštite
  • Aktuelna sudska praksa
  • Preventivne mere i interni akti poslodavca

Za koga je trening namenjen?

  • poslodavcima i odgovornim licima
  • HR profesionalcima
  • pravnicima i rukovodiocima
  • predstavnicima sindikata
  • preduzetnicima

Po završetku treninga znaćete

  • kako da prepoznate štetni događaj i njegove posledice
  • kako da koristite pravna sredstva i mehanizme zaštite
  • kako da uspostavite interne procedure prevencije
  • kako da rešite spor uz minimalne troškove

Naknada štete u radno-pravnim odnosima – zakon, odgovornost i sudska praksa

Utvrđivanje i naknada štete u radnom odnosu zahteva pravilnu primenu Zakona o radu, internih akata poslodavca i sudske prakse. Razumevanje odgovornosti zaposlenog i poslodavca, kao i pravovremeno pokretanje postupka, ključno je za zaštitu prava i smanjenje finansijskih rizika.

Često postavljana pitanja

Ko snosi odgovornost za štetu nastalu na radu?

Odgovornost zavisi od okolnosti slučaja, uloge zaposlenog i postojanja internih procedura.

Da li poslodavac može sam da pokrene postupak?

Da – zakon predviđa postupak utvrđivanja štete koji sprovodi poslodavac pre eventualnog sudskog postupka.

Kako sprečiti nastanak štetnih događaja?

Uspostavljanjem jasnih pravila, evidencija i internih akata koji regulišu radne odnose.

Pravna sigurnost ne počinje na sudu — već u pravilno postavljenim procedurama.

Ako želite da zaštitite poslovanje, smanjite rizik i razumete kako se šteta pravilno utvrđuje i nadoknađuje, ovaj trening vam pruža praktična rešenja i pravni okvir koji možete odmah primeniti.

Prijavite se i uvedite sistem koji štiti vašu organizaciju pre nego što spor nastane.

Trening

06.04.2026. 09:30 - 13:30 Br. sati: 4 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 24.700,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Želite ovaj trening u in-house varijanti?

Trening možemo izvesti kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama, na lokaciji koju izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 20 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking