Situaciono rukovođenje

Tip: Trening Šifra treninga: 260 Trajanje: 8 Maks. br. učesnika: 25 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Efikasno rukovođenje predstavlja jedan od ključnih faktora za uspeh organizacije. Stil rukovođenja može da zavisi od ličnosti rukovodioca, ali on definitivno nije trajna kategorija i može se razvijati, menjati i unapređivati.

Prijavite se za trening Situaciono rukovođenje i saznajte sve o jednom od najuspešnijih modela rukovođenja. Ukoliko savladate situaciono rukovođenje, bićete u mogućnosti da:

  • stvorite motivišuće radno okruženje i
  • povoljne uslove za povećanje produktivnosti zaposlenih.

Model situacionog rukovođenja prepoznaje činjenicu da se potrebe organizacije menjaju, kao i da pojedinci nisu homogena grupa kada su u pitanju njihove veštine ili njihova posvećenost poslu. Kako bi najefikasnije vodili pojedince ili timove, rukovodioci moraju znati kako da postupe u različitim situacijama.

Budite rukovodilac koji primenjuje model situacionog rukovođenja, obezbedite pozitivno radno okruženje, motivišite zaposlene različitih sposobnosti i posvećenosti da dosegnu put potencijal i daju maksimalan doprinos organizaciji. Situaciono rukovođenje je jednostavno za razumevanje i intuitivno za većinu rukovodilaca, te se veoma lako usvaja i primenjuje.

Tokom treninga primenjivaće se sledeće metode rada: predavanje, diskusija, simulacija, razmena iskustava.

Ciljna grupa:

  • Rukovodioci svih nivoa
  • Svi zainteresovani za razvoj rukovodećih veština

Cilj treninga:

Cilj treninga je da nauči rukovodioce različitih profila kako da upravljaju radnim učinkom zaposlenih koristeći situaciono rukovođenje u zavisnosti od individualnog ponašanja članova tima i date situacije, a u cilju unapređenja radnog učinka zaposlenih i povećanja njihovog zadovoljstva i motivacije.

Teme:

  • Rukovođenje
  • Situaciono rukovođenje i snaga modela
  • Veštine neophodne za situaciono rukovođenje
  • Razvojni nivo zaposlenih
  • Postavljanje ciljeva
  • Koraci u primeni situacionog rukovođenja
  • Vežbe

Po završetku treninga polaznik će biti osposobljen da primeni situaciono rukovođenje kroz:

  • Pravilno definisanje zadataka
  • Adekvatnu procenu nivoa spremnosti pojedinca za izvršenje datog zadatka
  • Primenu adekvatnog stila rukovođenja u datoj situaciji kako bi omogućio uspešno obavljanje zadatka
  • Prilagođavanje stila rukovođenja promenama nivoa veština i radnog učinka pojedinca
  • Rukovođenje i motivisanje tima u promenjivom okruženju
Komentari polaznika

 

Pogledajte komentare učesnika prethodnih treninga o situacionom rukovođenju.

Izvod iz treninga Eliminatori stresa sa praktičnim alatima

 

Rukovođenje nosi određeni stepen stresa. Kroz ovaj dokument naučite kako da upravljate i pobedite stres na radnom mestu.

Delegiranje - Izvod iz treninga sa alatima za rad

 

Uspešan rukovodilac mora da delegira. Naučite kako da uz pravilno delegiranje adekvatno upravljate zaposlenima i poslovnim aktivnostima.

Razumevanje stilova liderstva - Izvod iz treninga sa vežbama i simulacijama

 

Ako želite da uspete kao lider, potrebno je da usvojite stl liderstva koji Vam najviše "leži" i  odgovara okolnostima Vašeg posla. U dokumentu pročitajte sve o stilovima liderstva.

Stilovi rukovođenja

 

Ovde možete preuzeti upitnik za utvrđivanje stilova rukovođenja. Njegovim popunjavanjem doći ćete do zaključka da li ste više orijentisani na rezultat ili na ljude. Legitimno je i jedno i drugo, ali dobar balans je najbolji.

Trening

     
  19.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking