Prijavite se i uvedite sistem obračuna zarada koji funkcioniše bez rizika, bez improvizacije i bez neizvesnosti.

Obračun zarada nije samo administracija – već pravna sigurnost poslovanja.

Obračun zarada danas nije samo administrativni proces – već direktna primena radnog prava, poreskih propisa i internih akata poslodavca. Svaka greška u evidenciji radnog vremena, strukturi sati ili poreskom tretmanu može dovesti do radnih sporova, inspekcijskih kontrola ili finansijskih sankcija.

Trening Obračun zarada, naknade zarade i naknade troškova zaposlenih osmišljen je za profesionalce koji žele sigurnu i zakonitu primenu propisa kroz praktične primere, realne situacije i konkretne modele obračuna.

Kada je ovaj trening pravi izbor?

U praksi se najveći rizici javljaju upravo u detaljima obračuna:

• pogrešno evidentirani sati rada i praznika
• nejasna razlika između redovnog i prekovremenog rada
• neusklađenost evidencija i obračunskih listi
• pogrešan poreski tretman naknada ili drugih primanja

Posebno je važno razumeti kako se pravilno obračunavaju dnevnice, troškovi službenih putovanja i druga primanja zaposlenih, što se detaljnije obrađuje i kroz trening  Dnevnice i putni troškovi.

Šta obuhvata trening obračuna zarada?

Ovaj program povezuje zakon, praksu i konkretne obračunske modele.

Tokom treninga učesnici razvijaju sposobnost da:

• razumeju elemente zarade i minimalnu zaradu
• pravilno obračunaju naknade zarade i naknade troškova
• primene poreske i doprinose u skladu sa propisima
• vode evidencije koje štite poslodavca u kontroli ili sporu

Poseban fokus stavljen je na situacije povezane sa odsustvima zaposlenih, obračunom bolovanja i pravilnom dokumentacijom, što predstavlja prirodnu vezu sa programima e-Bolovanje i Zloupotreba bolovanja i razlozi otkaza Ugovora o radu.

Kako trening izgleda u praksi?

Trening je baziran na interaktivnom radu i analizi konkretnih primera.

Učesnici prolaze kroz:

• strukturu obračunske liste i evidencije rada
• razliku između rada na terenu i službenog puta
• institut prekovremenog rada i pravne posledice pogrešne primene
• obračun različitih oblika angažovanja (radni odnos i van radnog odnosa)

Razumevanje odgovornosti poslodavca i zaposlenog u obračunu zarada često je povezano i sa pitanjima naknade štete, disciplinskih postupaka i radno-pravnih obaveza koje detaljnije obrađujemo kroz trening Utvrđivanje i naknada štete u radno-pravnim odnosima.

Zašto se prijaviti?

Polaznici dolaze jer žele sigurnost u primeni propisa.

Najčešći ciljevi su:

• izbegavanje radnih sporova i kazni
• pravilna primena Zakona o radu
• sigurnost u poreskom tretmanu zarada
• jasna organizacija obračuna i evidencija

Obračun zarada je centralna tačka HR i finansijskih procesa i direktno utiče na stabilnost poslovanja.

Teme koje pokrivamo

• Pojam zarade i elementi zarade
• Minimalna zarada
• Naknada zarade
• Naknade troškova i druga primanja zaposlenih
• Obustave iz zarade
• Poreski tretman zarade i drugih primanja
• Evidencije i rokovi čuvanja dokumentacije
• Oblici rada van radnog odnosa
• Propisane sankcije

 Pogledajte detaljnije problematiku koja će biti obrađena tokom treninga.

Za koga je trening namenjen?

• HR i payroll profesionalcima
• knjigovođama i finansijskim stručnjacima
• pravnicima i poslodavcima
• autorima softvera za obračun zarada

Obračun zarada u Srbiji – zakon, poreski tretman i radno-pravna praksa

Obračun zarada u Republici Srbiji zahteva usklađenost sa Zakonom o radu, poreskim propisima i pravilnicima poslodavca. Razumevanje razlike između zarade, naknade zarade i drugih primanja ključno je za pravilno obračunavanje poreza i doprinosa, vođenje evidencija i zaštitu poslodavca tokom inspekcijskih kontrola ili sudskih postupaka.

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće greške u obračunu zarada?

Najčešće greške odnose se na evidenciju radnog vremena, obračun bolovanja, dnevnica i prekovremenog rada.

Da li je evidencija sati rada obavezna?

Da – bez pravilne evidencije poslodavac može imati ozbiljne pravne posledice u slučaju kontrole ili spora.

Kako pravilno obračunati odsustva zaposlenih?

Potrebno je razumeti razliku između bolovanja, službenog puta i drugih odsustava kako bi se izbegle poreske i radno-pravne greške.

Obračun zarada nije samo finansijski zadatak — već pravna odgovornost.

Ako želite da obračun zarade bude zakonit, precizan i siguran — ovaj trening vam daje jasne procedure, praktične modele i razumevanje koje štiti i poslodavca i zaposlene.