U cilju potpune digitalizacije postupka bolovanja, smanjenja administrativnog opterećenja, veće transparentnosti i efikasnosti, usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“ koji od 1. januara 2026. godine, uvodi primenu jedinstvenog softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“. Za poslodavce koji ne pristupe i ne koriste ovo softversko rešenje, predviđena je novčana kazna od 50.000 do 200.000 dinara za pravna lica, od 10.000 do 50.000 dinara za preduzetnike, dok je za odgovorno lice kod poslodavca zaprećena novčana kazna od 5.000 do 25.000 dinara.

Novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu ("Službeni glasnik RS", broj 35/2023), poslodavci su imali obavezu da organizuju svoje poslovanje u roku od dve godine od dana stupanja na snagu zakona, odnosno do 7. maja 2025. godine, kao i da primenjuju nove podzakonske propise.

Cilj obuke je detaljno upoznavanje učesnika sa novinama koje donosi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“  u smislu obaveza poslodavaca, prestanka važenja pojedinih odredbi Zakona o radu i  inspekcijskog nadzora, kao i sa Zakonom o BZR i podzakonskim propisima, koji se odnose na specifične odredbe Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu. Takodje, učesnici obuke će biti upoznati  sa:

• novom kontrolnom listom za vršenje redovnog inspekcijskog nadzora u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, a koja poslodavcima omogućava samoproveru poštovanja propisa i
• kontrolnom listom za vršenje integrisanog inspekcijskog nadzora, kojim se istovremeno obuhvata i oblast radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu.

Kroz odgovore na najčešća pitanja i primere dobre prakse biće razrešene eventualne nedoumice i ukazaće se na značaj preventivnog delovanja i organizovanje rada poslodavaca u skladu sa novim propisima. 

Ciljna grupa:

Poslodavci, zaposleni, službe ljudskih resursa, pravnici, stručna lica koja obavljaju poslove bezbednosti i zdravlja na radu - savetnici i saradnici, HR menadžeri, sindikati.

Teme:

• Praktična primena Zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja i osvrt na prestanak važenja pojedinih odredbi Zakona o radu
• Zloupotreba bolovanja i ovlašćenja inspektora rada
• Trudničko i porodiljsko bolovanje
• Neisplata zarada
• Odlaganje od izvršenja rešenja otkaza ugovora o radu zaposlenom do pravosnažne odluke suda
• Rad stranih radnika - obaveze poslodavaca u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu  
• Rad noću - obaveze poslodavaca u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu
• Praktična primena Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu  i podzakonskih propisa u oblasti bezbednosti i  zdravlja na radu
• Prethodni, periodični i ciljani lekarski pregledi-predlog Pravilnika
• Nove kontrolne liste za vršenje inspekcijskog nadzora u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i integrisanog inspekcijskog nadzora – u primeni od 18. jula 2025.godine
• Odgovori na najčešća pitanja
• Primeri dobre prakse

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

• Razume obaveze i primenu softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“, koncept kontrolnih listi, procenu i stepenovanje  rizika i izvrši samoprocenu poštovanja propisa kroz popunjavanje kontrolnih listi,
• Samostalno sačini dozvolu za rad, pripremi program obuke za zaposlene, neposredne rukovodioce, predstavnike zaposlenih,
• Razume sistem bezbednosti i zdravlja na radu i svoje obaveze i odgovornosti,
• Primenjuje propise u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu i deluje preventivno.