Upravljanje ljudskim resursima, obuka i razvoj, radno-pravni odnosi
-
Agencijsko zapošljavanje
-
Analiza potreba za obukom
-
Associate Professional in Human Resources -International™ (aPHRi™)
-
Beneficirani radni staž i revizija akta o proceni rizika
-
Global Professional in Human Resources® (GPHR®)
-
Građenje odnosa i davanje povratne informacije - feedback
-
Inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa
-
Kako unaprediti produktivnost kroz uspešno postavljanje ciljeva?
-
Ključni indikatori performansi (KPI) ljudskih resursa
-
Konferencija o radnim odnosima i mirnom rešavanju radnih sporova u organizaciji
-
Koučing - osnaživanje sebe i drugih na putu promena
-
Mentoring - Vi, kao zaposleni i kao mentor
-
Mobing - Preventivne aktivnosti na sprečavanju zlostavljanja na radu sa primerima iz prakse
-
MS Excel - napredni nivo: Tehnike rada u spreadsheet analitičkom alatu
-
Obračun zarada, naknade zarade i naknade troškova zaposlenih
-
Obuka i razvoj na competency-based principu
-
Obuka za praktičan rad na registru zaposlenih, izabranih, imenovanih postavljenih i angažovanih lica kod korisnika javnih sredstava
-
Ocenjivanje zaposlenih
-
Organizaciona kultura preduzeća
-
Planiranje, metode i tehnike regrutacije i selekcije - siguran put do najboljih kandidata
-
Posrednik - medijator (osnovna obuka)
-
Posrednik -medijator u slučaju mobinga (specijalizovana obuka)
-
Povrede obaveza iz radnog odnosa u praksi
-
Praćenje efekata treninga
-
Praćenje uspešnosti HR funkcije
-
Pravo zaposlenog na zaradu i naknadu zarade u vreme COVID 19
-
Prestanak radnog odnosa
-
Primena naprednih funkcija Excela za HR menadžere
-
Primena novih šifarnika za unošenje podataka o kvalifikacijama i zanimanjima, prema novoj Uredbi o sadržini, obrascu i načinu podnošenja jedinstvene prijave na obavezno socijalno osiguranje, počev od januara 2022. godine
-
Primena Zakona o zaštiti uzbunjivača- odgovori na probleme iz prakse
-
Procena rizika u zaštiti lica, imovine i poslovanja
-
Professional in Human Resources - International™ (PHRi™)
-
Rad od kuće, prekovremeni rad, smenski rad, klizno radno vreme i odmori
-
Radionica - Zasnivanje i prestanak radnog odnosa (izrada akata)
-
Radionica za praktični rad na portalu Centr. registra obaveznog socijalnog osiguranja -CROSO
-
Radno pravo u vreme i nakon vanrednog stanja
-
Senior Professional in Human Resources - International™ (SPHRi™)
-
Sertifikovani HR menadžer (XV generacija)
-
Sertifikovani menadžer učenja i razvoja (III generacija)
-
Sistematizacija, opisi i vrednovanje poslova
-
Specijalista za radne odnose (VII generacija)
-
Specijalista za regrutaciju i selekciju
-
Succession planning - planiranje kontinuiteta ključnih ljudskih resursa
-
Tehnike intervjuisanja
-
Trening transfer po Kirkpatrick modelu
-
Umetnost obučavanja – trening trenera (Train the trainer)
-
Unapređivanje sistema zarade - ocena i merenje radnog učinka i stimulativne zarade
-
Upravljanje apsentizmom: Koliko Vaših radnika danas nije na poslu?
-
Upravljanje talentima u organizaciji
-
Upravljanje učinkom zaposlenih- Performans menadžment
-
Vođenje godišnjih razgovora
-
Zakonske obaveze i ostvarivanje prava iz socijalnog osiguranja u slučaju povreda na radu i profesionalnih bolesti
-
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom
-
Zapošljavanje stranaca i upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo
-
Zarade, naknada zarada i druga primanja u skladu sa Zakonom o radu
-
Zasnivanje radnog odnosa, Ugovor o radu, ugovori van radnog odnosa
-
Zdravstveno osiguranje - prava i problemi u praksi