Specijalista za regrutaciju i selekciju

Tip: Sertifikacija Šifra: 1002 Trajanje: 40 h Maks. br. učesnika: 12 Cena i lokacija Prijavite se

Obuka za specijaliste u regrutaciji i selekcije je važna jer poslodavci i menadžeri u kompaniji treba da budu svesni koliki je uticaj i odgovornost regrutera na odluke o zapošljavanju. Upotrebom nekog ko je neprikladan za radno mesto, odeljenje snosi značajne troškove u vremenu, novcu i naporima da se kompetencije pojedinca dovedu u sklad sa standardom kompetencija kompanije. Ako se to ne može uraditi, uslovno ta osoba nije potvrđena, ili on ili ona dobrovoljno napusti, u oba slučaja, to će verovatno dovesti do poremećaja i dodatnih troškova u odabiru, a sa druge strane indukuje i obuku nekog novog. Procenjuje se da je razlika u vrednosti između dobrog zaposlenog i prosečnog zaposlenog između 40% i 70% od plate (Schmidt i sar (1980)).

Zapošljavanje najbolje osobe za posao regrutacije i selekcije će osigurati da kompanije imaju kako materijalnu korist, tako i korist po pitanju performansi zaposlenog i budućih zaposlenih. Kroz dobro pripremljen opis posla, kao i dobar proces regrutacije i selekcije, menadžeri mogu doći do najboljih kandidata i novozaposlenom će biti jasno šta se od njega/nje očekuje.

Ovu obuku prati detaljna i sa pažnjom razvijena dokumentacija u cilju osiguranja kvaliteta obuke, sertifikacije i njene praktične relevantnosti.

Programom obuke detaljno su  definisane kompetencije-  znanja, veštine i stavovi za obavljanje poslova menadžera za regrutaciju i selekciju, koje će biti predmet obuke koja je modularnog tipa. Takođe, sastavni deo ovog programa su i indikatori učinka/postignuća (kao deo standarda kompetencija) koji definišu profesionalne standarde- standarde dobro obavljenog posla odnosno kompetencije koje se očekuju da kandidati pokažu u toku sertifikacije.

Program je baziran na praksi rada u oblasti regrutacije i selekcije i samo u neophodnoj meri je oslonjen na teoriju. Naglasak je na ovladavanju tehnikama, metodologijama i konceptima regrutacije i selekcije koji omogućavaju direktnu i neposrednu primenu u svakodnevnom radu. Svaki učesnik pored skripti dobija set alata za primenu na svom radnom mestu ili u svojoj organizaciji.

Predavači su stručnjaci koji svojim svakodnevnim radom u različitim oblastima HR-a dokazuju svoju profesionalnu kompetentnost.

Cilj programa je da osposobi polaznike za praktičan i samostalan rad za procesu regrutacije i selekcije a prema standardima kompetencija.

Poslovi u oblasti HR-a  su u sve većoj meri traženi na tržištu rada bilo da je reč o privatnim kompanijama ili  državnim i javnim institucijama. Omogućite sebi sigurnost radnog mesta i razvoj karijere, a vašim kompanijama unapređenu efikasnost i poboljšani učinak!

Ciljna grupa:

  • Menadžeri ljudskih resursa koji organizuju proces rada regrutacije i selekcije
  • Zaposleni u službi ljudskih resursa koji učestvuju u sprovođenju procesa regrutacije i selekcije
  • Svi koji žele da unaprede praktična znanja u oblasti regrutacije i selekcije

Cilj obuke:

Ovom kvalifikacijom stičete praktična znanja i veštine neophodne za koordinaciju aktivnosti u procesu regrutacije i selekcije, internu komunikaciju i aktivnu saradnju sa ostalim odeljenjima. Njen cilj je da olakša vođenje, komunikaciju i međusobne odnose zaposlenih u organizaciji sa ciljem zapošljavanja najboljih kandidata na tržištu rada.

 

Moduli:

Modul 1 – Značaj i uloga regrutacije i selekcije u organizaciji

Modul 2 – Regrutacija

Modul 3 - Selekcija

Modul 4 - Intervju

Modul 5 – Izbor kandidata, evaluacija efekata selekcije i vođenje novozaposlenih

 

Po završetku obuke, polaznik će biti osposobljen da:

  • Razume značaj regrutacije i selekcije;
  • Razvija i primenjuje metode regrutovanja i selektovanja;
  • Sprovodi korake regrutacije i selekcije;
  • Proceni koji su najbolji kandidati za radno mesto.

 

Dinamika izvođenja obuke:

28 časova raspoređena u termine:

  • 1 radni dan nedeljno od 17:00-20:30 časova i
  • subotom od 09:30-16:00 časova

+ 12 časova samoučenja.

 

MODULI

Modul 1 - Značaj i uloga regrutacije i selekcije u organizaciji

  • Šta su regrutacija i selekcija
  • Šta su kompetencije
  • Značaj regrutacije i selekcije
  • Ključne aktivnosti i kompetencije regrutera
  • Strategije i trendovi u regrutaciji i selekciji
  • Ulogа sektora za regrutaciju i selekciju u funkciji ostvаrivаnjа poslovnih ciljevа

Modul 2 - Regrutacija

  • Koncept radnog mesta i opisa
  • Upoznavanje sa osnovnim pojmovima iz oblasti regrutacije
  • Priprema za regrutaciju
  • Koraci u procesu regrutacije

Modul 3 - Selekcija

  • Elementi proseca selekcije
  • Selekcija prijava
  • Metode selekcije
  • Testovi
  • Centri procene – assessment centri

Modul 4 - Intervju

  • Selekcioni intervjui – tipovi
  • Veštine intervjuisanja
  • Tehnike procene motivacije
  • Uklopivost u klimu organizacije
  • Istinitost iskaza

Modul 5 - Izbor kandidata, evaluacija efekata selekcije i vođenje novozaposlenih

  • Donošenje odluke o izboru
  • Uvođenje zaposlenog u organizaciju
  • Obuka novozaposlenih
  • Ocena radne uspešnosti i validacija efekata selekcije
  • Povratne informacije i evaluacioni razgovori

 

Metode učenja:

Pripremna obuka se odvija korišćenjem različitih metoda učenja. Biće korišćene sledeće metode: predavanja, radionice (timski i individualni rad), simulacije, samostalna izrada projektnih zadataka. Pored navedenih metoda kandidati će dobiti referentnu literaturu iz oblasti ljudskih resursa. Od kandidata se očekuje da primene i samoučenje u trajanju od 30 časova koje može biti realizovano kroz izradu projektnih zadataka, čitanje literature i proučavanje drugog materijala.

Program osposobljavanja

Ovde možete pogledati program osposobljavanja za Specijalistu za regrutaciju i selekciju.

Trening

04.09.2021.-02.10.2021. 09:30 - 15:00 Br. sati: 40 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 89.700,00 + PDV (20%) 69.700,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 15 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking