Istraživanja uspešnosti u poslu pokazuju da ljudi koji imaju:

• razvijenu samosvest,
• dobro znaju svoje ciljeve,
• mogućnosti i želje,
• čijim ostvarenjima uporno streme,

postižu veći uspeh u poslovnom okruženju. U upravljanju ljudskim resursima sve veći značaj ima razvoj zaposlenih, koji je jedino moguć samoprocenom sopstvenih kapaciteta i njihovim unapređenjem. Na osnovu teorije ličnosti Karla Gustava Junga o psihološkim tipovima, napravljen je koristan instrument, Majers-Briksov inventar tip ličnosti (MBTI), koji godišnje koriste milioni ljudi u samoproceni, ličnom razvoju i razvoju timova.

Ova radionica omogućava vam da psihološkim instrumentima namenjenim razvoju i putem samoprocene steknete uvid u sopstvene osobine i modele ponašanja. Trening je koncipiran kao psihološka radionica - interaktivna razmena iskustava putem grupnih vežbi.

Ciljna grupa:

Svi koji žele da bolje upoznaju svoje psihološke osobine, sklonosti i modele ponašanja i unaprede svoje odnose sa drugima.

Cilj treninga:

• Uvid u sopstvenе sklonоsti i modelе ponašаnja
• Promоcija samoprihvatаnja
• Unapređеnje veštine komunikacije
• Izgradnja kvalitetnijih odnosa sa drugima i bolje razumevanje varijacija u ponašаnju koje vode do razlika među ljudima
• Prihvatаnje različitosti kao prednosti

Teme:

• Samoprocena i lični razvoj
• Psihološki instrumenti koji se koriste u samoproceni
• Psihološki tipovi
• Majers-Briksov inventar tipa ličnosti (MBTI)
• Četiri dimenzije psiholoških tipova
• Moj psihološki tip

Po završetku treninga polaznik je osposobljen da:

• Stekne uvid u sopstvene preferencije i modele ponašanja
• Otkrije i(ili) prihvati svoje preferencije
• Bolje razume druge i njihovo ponašanje
• Unapredi komunikaciju sa drugima
• Prihvati različitosti kao prednosti