Stečaj, reorganizacija i naplata potraživanja u stečajnom postupku

Tip: Trening Šifra treninga: Trajanje: 5 h Maks. br. učesnika: 20 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Promene na tržištu i značaj svetske krize, kako i uticaj na nedovoljno razvijeno srpsko tržiste, uslovile su značajnu nesolventnost privrednih subjekata. Od 2010. godine u toku je i primena novog Zakona o stečaju koji je uveo nove pravne institute u načinu rešavanja nastalih problema nelikvidnosti.

Problem svakog stečajnog postupka je neizvesnost namirenja stečajnih poverilaca. Činjenica je da postoji mogućnost da svi poverioci ne budu namireni u celosti, odnosno da uopšte ne budu namireni, a to zavisi od:

  • veličine imovine dužnika koja ulazi u stečajnu masu
  • veličine stečajnih poverilaca kao
  • implementacije ekonomsko-pravnih aspekata stečaja u praksi.

Loša primena Zakona o stečajnom postupku kao i nepoštovanje osnovnih ekonomskih normi u toku postupka, može da dovede do toga da poverioci ostanu bez svojih prava, odnosno da ne budu namireni.

Reorganizacija stečajnog dužnika pre svega je značajna za stečajnog dužnika jer se njenom realizacijom uklanja stečajni razlog ali je i u interesu poverilaca jer vodi uspešnom namirenju njihovih potraživanja u većoj meri nego što bi to bilo bankrotstvom stečajnog dužnika.

Na seminaru će biti ukazano na konkretne probleme u praksi, kao i na rešenja tih problema koji u određenim situacijama deluju nerešivo.

Ciljna grupa:

Pravnici u privrednim društvima, bankama i osiguravajućim društvima, pre svega direktori pravnih sektora i drugi rukovodioci pravnih službi, zatim pravni zastupnici koji rade na poslovima zastupanja pred privrednim sudovima i sudovima opšte nadležnosti, direktori i predsednici upravnih odbora preduzeća, banaka i drugih privrednih subjekata.

Cilj seminara:

Upoznavanje sa posebnim zakonskim pravilima kojima je regulisana prodaja stečajnog dužnika kao pravnog lica i reorganizacija, kao i aktuelna sudska praksa iz ove oblasti i praktične vežbe kroz odgovore na konkretna pitanja.

Teme:

  • Rokovi za podnošenje plana reorganizacije i unapred pripremljenog plana reorganizacije
  • Sadržina plana reorganizacije i unapred pripremljenog plana reorganizacije
  • Postupak usvajanja plana reorganizacije i posledice usvajanja plana reorganizacije
  • Izvršenje plana reorganizacije
  • Posledice neizvršenja plana reorganizacije
  • Ovlaščeni predlagači stečajnog postupka
  • Posledice otvaranja stečaja
  • Vrste i položaj poverilaca u stečajnom postupku
  • Automatski stečaj
  • Sporna pitanja kod bankrotsva
  • Naplata potraživanja od stečajnog dužnika

Po završetku polaznik je osposobljen da:

  • Preduzima i predlaže odgovarajuće mere u slučaju;
  • Razume mehanizam prijave i naplate potraživanja u slučaju prodaje stečajnog dužnika kao pravnog lica, uključujući i potraživanja koja su obezbeđena hipotekom ili drugim založnim pravom;
  • Bolje razume koncept navedenih pravnih instituta, što će doprineti kvalitatnijim poslovnim procenama potencijalnih investitora, koji se mogu pojaviti kao kupci stečajnog dužnika.
  • Efikasnije zastupa privredno društvo, banku ili drugog poverioca u postupcima stečaja kao i parnicama povodom stečaja, a takođe i u postupku prodaje, ako se pojavljuje kao kupac stečajnog dužnika.
Vladimir Kozar

Stručnjak iz oblasti privrednog i građevinskog prava sa dugogodišnjim iskustvom sudije.

Komentari polaznika

 

Pogledatje komentare učesnika sa prethodnih seminara o stečaju i naplati potraživanja.

Trening

     
  16.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 7 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 15 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking