Upravljanje rizicima i izrada strategije za upravljanje rizicima kod korisnika javnih sredstava

Tip: Trening Šifra treninga: 706 Trajanje: 4 h Maks. br. učesnika: 20 Cena i lokacija Prijavite se

Rizike u poslovanju ne možemo u potpunosti eliminisati, zato moramo nastojati da ih svedemo na nivo na kojem možemo da upravljamo njima. Upravljati rizicima znači uspostavljanje adekvatne i efikasne kontrole i ono  treba da bude deo svakodnevnih  aktivnosti  korisnika javnih sredstava.

Efikasno upravljanje rizicima omogućava donošenje kvalitetnih odluka, bolje planiranje i korišćenje raspoloživih resursa,  bavljenje prioritetima i izbegavanje budućih problema koji se mogu pojaviti u poslovanju. Savremena struktura korporativnog upravljanja stavlja značajan akcenat na upravljanju rizicima i razvoju metodologija za upravljanje rizicima.

Uspostavljanjem ovog sisema stvaraju se pretpostavke za:

  • bolje upravljanje i kontrolu korišćenje javnih sredstava i
  • podizanje ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti u radu čitavog javnog sektora u Republici.

Čl. 7. Pravilnika o zajedničkim kriterijumima i standardima za uspostavljanje, funkcionisanje i izveštavanje o sistemu finansijskog upravljanja i kontrole u javnom sektoru ("Sl. Glasnik RS" br. 89/2019) predviđa da: "Rukovodilac korisnika javnih sredstava usvaja Strategiju upravljanja rizikom, koja se ažurira svake tri godine, kao i u slučaju kada se kontrolno okruženje značajno izmeni."

Čl. 12. istog Pravilnika predviđa da je rukovodilac korisnika javnih sredstava između ostalog odgovoran i za upravljanje rizicima koji prete ostvarivanju ciljeva korisnika javnih sredstava, uvođenjem odgovarajućih kontrola u skladu sa međunarodnim standardima interne kontrole.

Prijavite se i na radionicu Uvođenje sistema finansijskog upravljanja i kontrole i izrada pisanih procedura kod korisnika javnih sredstava po ceni od 24.700,00 + PDV (20%) za obe radionice.

Obuku je moguće održati i u prostorijama klijenta. Pročitajte više o tome.

Ciljna grupa:

Zaposleni  u javnim i javno komunalnim preduzećima, lokalnim samoupravama  i  ostalim  javnim institucijama koji su zaduženi za uspostavljanje sitema finansijskog upravljanja i kontrole, identifikovanje, procenu i rešavanje rizika, izradu Registra rizika i Strategije za upravljanje rizicima.

Cilj treninga:

  • Upoznavanje učesnika radionice sa metodologijom za identifikovanje, procenu i  rešavanje rizika,  izrade  Registra rizika i Strategije za upravljanje rizicima.
  • Davanje osnovnih smernica i ukazivanje na dobru praksu u pripremi i izradi potrebne dokumentacije za upravljanje rizicima koja prati ovaj postupak.

Teme:

Prvi deo - Seminar

  • Pojam rizika i svrha upravljanja rizikom
  • Pravni okvir za upravljanje rizikom
  • Utvrđivanje ciljeva i rizika
  • Analiza i opis rizika
  • Procena rizika
  • Izbor načina reagovanja na rizik
  • Praćenje rizika i izveštavanje o rizicima
  • Registar rizika
  • Strategija za upravljanje rizikom
  • Uloga rukovodstva, zaposlenih i interne revizije vezane za rizike
  • Pitanja, odgovori i praktični saveti

Drugi deo – Radionica

  • Upravljanje rizikom kroz praktičan primer i uz korišćenje obrasca za upravljanje rizikom
  • Izrada Registra rizika
  • Izrada Strategije za upravljanje rizicma

Po završetku seminara i radionice, polaznik će biti osposobljen da:

Samostalno identifikuje, procenjuje, rešava rizike i na osnovu toga izradi Registar rizika i Strategiju za upravljanje rizicima.

Komentari učesnika

Pročitajte komentare učesnika prethodnih seminara na temu upravljanja rizicima u javnim preduzećima.

Trening

27.10.2021. 16:00 - 19:30 Br. sati: 4 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 13.700,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 15 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking