Tehnike intervjuisanja kandidata pri zapošljavanju
Kadrovi su ključni faktor uspeha svake organizacije, ali često se suočavamo sa izazovima prilikom selekcije pravih talenata.
Da biste prevazišli ove prepreke, naš trening je tu da vam pruži rešenja koja su potrebna da postanete stručnjak u ovom ključnom aspektu ljudskih resursa.
Problematika koja se dešava u praksi:
- Nedostatak jasne definicije optimalnog profila kandidata
- Nejasna struktura intervjua koja otežava dublje razumevanje kandidata
- Teškoće u identifikaciji neistinitih odgovora ili stereotipnih reakcija kandidata
- Nedostatak motivacije ili nekompatibilnost sa organizacionom kulturom
Naša rešenja:
- Tehnike za precizno definisanje potreba radnog mesta i kreiranje profila koji odgovara zahtevima organizacije
- Veštine strukturiranja intervjua radi efikasnijeg procenjivanja kandidata
- Metode za detekciju neistinitih odgovora i postavljanje podpitanja koja omogućavaju dublji uvid u kandidate
- Pristupi za postavljanje pitanja koja otkrivaju motivaciju i uklopivost kandidata u organizacionu klimu
Investirajte u svoj profesionalni razvoj i rešite probleme selekcije kandidata jednom zauvek.
Pridružite nam se na našem treningu i postanite majstor u odabiru pravih talenata!
Ciljna grupa:
- Oni koji se već bave selekcijom a hteli bi da unaprede i sistematizuju svoja znanja;
- Oni koji se prirodom svoje (menadžerske ili vlasničke) uloge bave selekcijom, a želeli bi da kvalitet iste podignu na viši nivo;
- Oni koji žele da se bave selekcijom.
Cilj treninga:
Sistematizovanje i unapređenje znanja polaznika, uz radionice i veliki broj primera iz prakse.
Teme:
- pripremne radnje – definisanje optimalnog profila kandidata
- struktura intervjua
- pitanja za utvrđivanje razvijenosti kompetenci
- bihejvioralna i hipotetska pitanja
- utvrđivanje kompatibilnosti radnog iskustva
- pitanja za procenu motivacije
- procena uklopivosti kandidata u organizacionu klimu
- utvrđivanje sistema vrednosti kandidata
- podpitanja na stereotipne odgovore kandidata
- detekcija neistinitih odgovora
- pitanja proistekla iz rezultata psiholoških testova
Po završetku polaznik će biti osposobljen da:
- pripremi, sprovede i analizira podatke iz intervjua
- koristi najfunkcionalnija pitanja
- dodatno produbi znanja o pojmovima: kompetenca, motivacija, organizaciona klima, sistem vrednosti
Audio komentari učesnika treninga
Ovde možete čuti komentare učesnika neposredno nakon treninga "Tehnike intervjuisanja".
Simulacija intervjua na treningu
Pogledajte snimak sa treninga "Tehnike intervjuisanja" gde su polaznici bili u prilici da intervjuišu potencijalnog kandidata za posao.
Komentari učesnika
Pogledajte komentare učesnika prethodnih treninga na temu tehnike intervjuisanja kandidata.
Regrutacija i selekcija - Zašto ova tema?
Koje najčešće metode koristimo u regrutaciji i selekciji? Pročitajte u ovom članku.
Komentari učesnika