HRCI® (HR Certification Institute®) je osnovan 1976. godine kao međunarodno priznato sertifikatno telo za HR profesiju. Od tad vise od 500 hiljada ljudi iz preko 125 zemalja su stekli neku od HRCI kvalifikacija. Ova sertifikacija predstavlja visoki nivo profesionalnog dostignuća koji je vrednovan od strane poslodavaca i organizacija širom sveta.

The Professional in HR – International (PHRi™) je globalno priznata kvalifikacija koja potvrđuje Vaša znanja i veštine na profesionalnom nivou iz oblasti ljudskih resursa. Kroz  PHRi sertifikat dobićete globalno priznatu potvrdu o savladanim tehničkim i operativnim principima ljudskih resursa koji su nezavisni od geografskog regiona. Sticanjem ove sertifikacije povećajte svoj kredibilitet kao HR stručnjaka i doprinesite repuraciji svoje organizacije.

Obuka:

Izvođenje obuke će biti na srpskom jeziku sa mogućnosti dolaska u MNG centar ili praćenja obuke online live preko Zoom ili neke druge platforme. Svi polaznici će dobiti materijal i zadatke za vežbu na engleskom i srpskom jeziku. Na kraju obuke učesnici će imati Mock exam (ispit u testnom okruženju) koji će biti identičan ispitu koji će polagati za HRCI kvalifikaciju. Svi učesnici imaju mogućnost sticanja MNG ProCert sertifikata ukoliko zadovolje definisani standard kompetencija za ovu kvalifikaciju.

Ciljna grupa:

• HR profesionalci koji su žele da se profesionalno razvijaju i napreduju u karijeri
• Svi koji su zainteresovani da prošire svoje znanje iz HR-a
• Menadžeri srednjeg nivoa i linijski menadžeri koji žele da napreduju i imaju potrebe za praktičnim HR kompetencijama

Moduli:

Modul 1: Regrutacija talenata

• Opis i analiza poslova
• Planiranje ljudskih resursa
• Regrutacija zaposlenih
• Selekcija zaposlenih

 Modul 2: HR administracija

• HR u organizaciji
• Radni ciklus zaposlenog
• Prisustvo na radu
• HR dokumenta i zapisi

 Modul 3: Razvoj i upravljanje talentima

• Performans menadžment
• Trening zaposlenih
• Razvoj zaposlenih
• Upravljanje talentima

 Modul 4: Kompenzacije, beneficije i radno iskustvo

• Naknade i beneficije za rad
• Program podsticaja
• Platni spisak i beneficije
• Vrednovanje radnih mesta

 Modul 5: Radni odnosi i upravljanje rizicima

• Radni odnosi
• Politike u upravljanju ljudskih resursa
• Bezbednost i zdravlje zaposlenih

 Modul 6: Upravljanje informacijama o zaposlenima

• Informacioni sistem ljudskih resursa
• Privatnost i bezbednost podataka

Po završetku obuke, polaznik će biti osposobljen da:

• Upravlja potrebama zaposlenima da bi osigurao da organizacija uvek ima ljude sa odgovarajućim veštinama na pravim pozicijama u pravom trenutku,
• Upravlja informacijama, njihovim prikupljanjem i skladištenjem,
• Sprovodi proces koji podržava efikasno upravljanje talentima, angažovanje i razvoj zaposlenih,
• Uspostavi ukupne sisteme nagrađivanja koji podržava zapošljavanje, zadržavanje i priznavanje postignuća zaposlenih i poboljšava organizacione rezultate,
• Primeni politike i prakse koje osiguravaju bezbednost na radnom mestu, poštovanje zakona i zadovoljstvo zaposlenih,
• Razvije procese koji pomažu organizaciji da pristupi i koristi tehnologiju ljudskih resursa.

Potrebno obrazovanje/iskustvo:

• Najmanje jedna godina radnog iskustva na HR poziciji + master diploma ili globalni ekvivalent
• Najmanje dve godine radnog iskustva na HR poziciji + diploma osnovnih studija ili globalni ekvivalent
• Najmanje četiri godine radnog iskustva na HR poziciji

Trajanje i format ispita:

Vreme: 3 sata i 15 minuta

Broj pitanja: 145 bodovanih pitanja (najčešće sa više ponuđenih odgovora) + 25 predtest pitanja

Jezik: Engleski

Gde mogu da polažem ispit?

Ispit se polaže putem globalne platforme za online testiranje – Pearson Vue i moći će da se polaže u prostorijama MNG centra.

Više o HRCI kvalifikacijama možete pročitati na sledećem LINKU.