Zakon o zaštiti uzbunjivača primenjuje se od juna 2015. godine i doneo je dosta nedoumica u primeni u praksi. Kaznenim odredbama Zakona predviđena je kaznena odgovornost poslodavaca i propisane dosta visoke novčane kazne zbog nepoštovanja Zakonom propisanih obaveza te nepostupanja u skladu sa obavezama poslodavca.

Značaj seminara za upoznavanje kako poslodavaca, zaposlenih, tako i ovlašćenih lica određenih kod poslodavaca za prijem i postupanje po prijavama u vezi sa uzbunjivanjem je očit i nedvosmislen.

Poslodavac će odgovarati ukoliko:

• ne zaštiti uzbunjivača od štetne radnje,
• ne preduzme mere radi otklanjanja posledice štetne radnje,
• nije odredio ovlašćeno lice za postupanje po prijavama u vezi sa uzbunjivanjem.

U praksi se često postavljaju pitanja: Kakav postupak sprovodi ovlašćeno lice? Koji su kanali uzbunjivanja? Šta raditi i kako postupati povodom uzbunjivanja? Kakve interne procedure predvideti? Da li su predviđene procedure jasne i nedvosmislene? Da li je isto uzbunjivanje i zlostavljanje na radu, u čemu su sličnosti u čemu razlike i na koji način postupati tim povodom?

Zbog svega toga veoma je važno predvideti dobre interne procedure zaštite uzbunjivača, kako bi isti imao poverenja u poslodavca te podneo prijavu ovlašćenom licu kod poslodavca, a ne nadležnom organu, što je svakako veoma značajno za poslovni ugled i reputaciju poslodavaca.

Ovo su neka od pitanja na koja ćemo pokušati dati odgovore kroz interaktivnu radionicu.

Ciljna grupa:

• Poslodavci
• Pravnici
• Lica za podršku
• Zaposleni u HR službama
• Advokati
• Svi oni koji žele da inoviraju svoja saznanja u ovoj oblasti.

Cilj seminara:

Da se ovlašćena lica i drugi zaposleni kroz radionicu upoznaju sa pojmom uzbunjivanja, vrstama uzbunjivanja, kao i sa pravima i obavezama koje proističu iz Zakona o zaštiti uzbunjivača.

Teme:

• Objašnjenje osnovnih pojmova propisanih Zakonom,
• Smisao uzbunjivanja i zaštite uzbunjivača,
• Pojašnjenje koje sve kategorije lica uživaju zaštitu saglasno Zakonu i uslovima za ostvarenje prava na zaštitu,
• Vrste uzbunjivanja (unutrašnje i spoljašnje uzbunjivanje, uzbunjivanje javnosti),
• Pravo na naknadu štete,
• Obaveze poslodavca,
• Uticaj i primena Zakona o zaštiti uzbunjivača u radnopravnim sporovima.

Po završetku polaznik je upoznat sa:

• Načinom postupanja poslodavca u vezi sa uzbunjivanjem,
• Načinima na koje uzbunjivanje mogu vršiti
• Oblicima zaštite ukoliko trpe štetne posledice u vezi sa uzbunjivanjem,
• Preporukama povodom načina imenovanja i postupanja ovlašćenog lica i postupkom pred ovlašćenim licem.