Korporativno upravljanje u javnim preduzećima

Tip: Trening Šifra treninga: 708 Trajanje: 4 h Maks. br. učesnika: 15 Cena i lokacija Prijavite se

Zakon o javnim preduzećima uvodi obavezu za direktore i članove nadzornog odbora da poznaju i primenjuju korporativno upravljanje u radu.

Prisustvujte jednom novom i sadržajnom seminaru iz korporativnog upravljanja u javnim preduzećima i steknite nova znanja iz ovih oblasti u cilju efikasnijeg upravljanja i ostvarivanja boljih rezultata u poslovanju Vaših organizacija.

  • Primenite standarde korporativnog upravljanja i pravilno upravljajte javnim sredstvima;
  • Sagledajte svoje prednosti i mogućnosti za unapređenje nivoa upravljanja u svojim organizacijama;
  • Upoznajte se sa osnovnim principima i dobrom praksom koprorativnog upravljanja u javnom sektoru.

Efikasno korporativno upravljanje zasniva se na objedinjavanju sistema upravljanja rizicima i interne kontrole.“ Valter Cantino

Interna kontrola je ključni proces u ostvarivanju korporativnog upravljanja.

Za efikasno sprovodjenje koporativnog upravljanja potrebno je imati solidno znanje o upravljanju rizicima kako bi se mogle uspostaviti potrebne kontrole.

Savremena struktura korporativnog upravljanja stavlja značajan akcenat na upravljanje rizicima i razvoj metodologija za upravljanje rizicima i uspostavljanje interne kontrole.

Prvi deo:

Osnove dobrog  korporativnog upravljanja

  • Definicija korporativnog upravljanja
  • Zašto je neophodno korporativno upravljanje?
  • Iskustva drugih zemalja u oblasti korporativnog upravljanja
  • Primena korporativnog upravljanja u RS
  • Pravni okvir korporativnog upravljanja u RS
  • Reforme javnih preduzeća
  • Uvođenje korporativnog upravljanja u RS
  • Poglavlje 4: Slobodno kretanje kapitala
  • Osnovni principi korporativnog upravljanja
  • Struktura i model korporativnog upravljanja

Drugi deo:

Upravljanje rizicima i sistem interne kontrole

Efikasno upravljanje rizicima omogućava donošenje kvalitetnih odluka, bolje planiranje i korišćenje raspoloživih resursa, bavljenje prioritetima i izbegavanje budućih problema koji se mogu pojaviti u poslovanju.

Dobro osmišljen i uspostavljen sistem interne kontrole će poslužiti rukovodiocu korisnika javnih sredstava kao sigurnosni mehanizam koji će:

  • smanjiti ili eliminisati rizik,
  • pomoći da se poslovi unutar organzacije obavljaju na ispravan, ekonomičan, efikasan i efektivan način,
  • doprineti boljem korporativnom upravljanju.

 Upravljanjem rizicima i uspostavljanjem sistema kontrola stvaraju se pretpostavke za:

  • bolje upravljanje i kontrolu korišćenja javnih sredstava,
  • podizanje ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti u radu čitavog javnog sektora u RS,
  • unapređenje korporativnog upravljanja.

 

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

  • se upozna sa specifičnostima upravljanja u javnim preduzećima;
  • sagleda značaj korporativnog upravljanja za uspešno poslovanje javnog preduzeća;
  • se upozna sa osnovnim principima i dobrom praksom koprorativnog upravljanja u javnom sektoru;
  • sagleda svoje prednosti i mogućnosti za unapređenje nivoa upravljanja u svojim organizacijama;
  • uspostavi adekvatan i efikasan sistem interne kontrole i upravljanja rizicima u cilju efikasnijeg upravljanja i ostvarivanja boljih rezultata u poslovanju.
Komentari učesnika

Ovde možete pogledati utiske polaznika seminara koji su održani na ovu temu.

Korporativno upravljanje u javnim preduzećima - članak

U ovom članku ćete pročitati više o pojmu i definicijama korporativnog upravljanja kao i o pravnom okviru u Republici Srbiji.

Trening

03.02.2022. 16:00 - 19:30 Br. sati: 4 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 12.900,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 15 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking