Tehnike intervjuisanja

Tip: Trening Šifra treninga: 328 Trajanje: 8 h Maks. br. učesnika: 15 Cena i lokacija Prijavite se

Kadrovi su ključni faktor uspeha svake organizacije, ali često se suočavamo sa izazovima prilikom selekcije pravih talenata.

Da biste prevazišli ove prepreke, naš trening je tu da vam pruži rešenja koja su potrebna da postanete stručnjak u ovom ključnom aspektu ljudskih resursa.

Problematika koja se dešava u praksi:

  • Nedostatak jasne definicije optimalnog profila kandidata
  • Nejasna struktura intervjua koja otežava dublje razumevanje kandidata
  • Teškoće u identifikaciji neistinitih odgovora ili stereotipnih reakcija kandidata
  • Nedostatak motivacije ili nekompatibilnost sa organizacionom kulturom

Naša rešenja:

  • Tehnike za precizno definisanje potreba radnog mesta i kreiranje profila koji odgovara zahtevima organizacije
  • Veštine strukturiranja intervjua radi efikasnijeg procenjivanja kandidata
  • Metode za detekciju neistinitih odgovora i postavljanje podpitanja koja omogućavaju dublji uvid u kandidate
  • Pristupi za postavljanje pitanja koja otkrivaju motivaciju i uklopivost kandidata u organizacionu klimu

Investirajte u svoj profesionalni razvoj i rešite probleme selekcije kandidata jednom zauvek.

Pridružite nam se na našem treningu i postanite majstor u odabiru pravih talenata!

Ciljna grupa:

  • Oni koji se već bave selekcijom a hteli bi da unaprede i sistematizuju svoja znanja;
  • Oni koji se prirodom svoje (menadžerske ili vlasničke) uloge bave selekcijom, a želeli bi da kvalitet iste podignu na viši nivo;
  • Oni koji žele da se bave selekcijom.

Cilj treninga:

Sistematizovanje i unapređenje znanja polaznika, uz radionice i veliki broj primera iz prakse.

Teme:

  • pripremne radnje – definisanje optimalnog profila kandidata
  • struktura intervjua
  • pitanja za utvrđivanje razvijenosti kompetenci
  • bihejvioralna i hipotetska pitanja
  • utvrđivanje kompatibilnosti radnog iskustva
  • pitanja za procenu motivacije
  • procena uklopivosti kandidata u organizacionu klimu
  • utvrđivanje sistema vrednosti kandidata
  • podpitanja na stereotipne odgovore kandidata
  • detekcija neistinitih odgovora
  • pitanja proistekla iz rezultata psiholoških testova

Po završetku polaznik će biti osposobljen da:

  • pripremi, sprovede i analizira podatke iz intervjua
  • koristi najfunkcionalnija pitanja
  • dodatno produbi znanja o pojmovima: kompetenca, motivacija, organizaciona klima, sistem vrednosti
Audio komentari učesnika treninga

Ovde možete čuti komentare učesnika neposredno nakon treninga "Tehnike intervjuisanja".

Simulacija intervjua na treningu

Pogledajte snimak sa treninga "Tehnike intervjuisanja" gde su polaznici bili u prilici da intervjuišu potencijalnog kandidata za posao.

Komentari učesnika

Pogledajte komentare učesnika prethodnih treninga na temu tehnike intervjuisanja kandidata.

Regrutacija i selekcija - Zašto ova tema?

Koje najčešće metode koristimo u regrutaciji i selekciji? Pročitajte u ovom članku.

Trening

12.09.2024. 09:30 - 16:00 Br. sati: 8 Dodaj u lični kalendar
MNG Centar 22.300,00 + PDV (20%) Popusti Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 7 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Seminar je bio iznad mojih očekivanja. Veoma interaktivan i praktičan, primenljiv u praksi. Sanja Didanović, Kadrovska služba Impol Seval a.d Sevojno
  • Trening je bio odličan, čuli smo i razmenili dosta iskustava iz prakse, koja možemo primeniti u svakodnevnom životu. Milica Obrić, Ljudski resursi Infostud 3 doo
  • Veoma prijatna atmosfera, zanimljiva komunikacija između predavača i učesnika. Posebno mi se dopada što je grupa mala i omogućava razmenu iskustava. Pristupačan i stručan predavač. Jadranka Đukić, Sektor ljudskih resursa, Findomestic banka ad
  • Vrlo profesionalno, zanimljivo i korisno. Očekivanja ispunjena u potpunosti što se tiče stečenih znanja. Trener je izuzetno neposredan, izlaganje je jasno i motivišuće. Marina Madžarević
  • Prezadovoljan sam. Predavač nam je izneo toliko mnogo primera iz prakse da prosto ne mogu da vidim sa kojim bih se to još nerešivim problem mogao susresti nakon ovog treninga. Dušan Stokić, Saradnik za selekciju JP „Pošta Srbije"

Zašto baš MNG Centar?

  • 18 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking