Praćenje efekata treninga
Praćenje efekata treninga je važna faza u procesu učenja jer služi za merenje stepena do kog je željeni rezultat učenja ostvaren u odnosu na individualne i poslovne potrebe. Ovom fazom se utvrđuje da li su organizacioni i ciljevi obuke:
- dostignuti i
- transferisani
u radno okruženje.
Naučite kako da pravilno sprovedete procese analize rezultata obuke testiranjem ili opservacijom zaposlenih na radnim mestima: to će vam omogućiti da sagledate u kojoj meri su polaznici obuke transferisali znanja, veštine i stavove u realno radno okruženje.
Ovaj trening je modul obuke za Sertifikovanog menadžera učenja i razvoja.
Preostali moduli:
Modul : Analiza potreba za obukom
Modul : Trening transfer
Modul : Trening trenera
Ukoliko pohađate sva četiri treninga ostvarujete uslov za izlazak na ispit za MNG ProCert kvalifikaciju: Sertifikovani menadžer učenja i razvoja.
Ciljna grupa:
- Menadžeri ljudskih resursa koji organizuju procese rada u oblasti razvoja zaposlenih
- Zaposleni u službi ljudskih resursa koji učestvuju u HRD procesima-Specijalisti za trening i razvoj
- Svi oni koji su u svom radu usmereni na obuku i razvoj zaposlenih ili klijenata.
- Svi oni koji žele da prate efekte primene praktičnih znanja u oblasti razvoja ljudskih resursa
Cilj treninga:
- Da polaznik ovlada metodama za praćenje efekata treninga u realnom radnom okruženju
- Da unapredi rezultate trening procesa kroz praćenje efekata treninga na promenu ponašanja zaposlenih
Teme:
- Određivanje svrhe evaluacije
- Evaluacija treninga i posttrening aktivnosti
- Brza provera rezultata
- Priprema plana za brzu proveru rezultata
- Prikupljanje i analiza podataka o efektima treninga
- Izveštavanje o ostvarenim rezultatima i preporuke za dalji rad
- Kirkpatrikov model: tradicionalan pristup evaluaciji
- Roi I Roe, trening KPI
Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:
- Odredi koji cilj želi da postigne praćenjem efekata treninga
- Nauči kako da prati efekte treninga u svom radnom okruženju i koje bi posttrening aktivnosti trebalo da preduzme
- Pripremi plan i na osnovu njega izvrši brzu proveru rezultata treninga
- Analizira podatke kako bi došao do egzaktnih rezultata
- Predloži rešenja za buduću primenu na osnovu dobijenih rezultata
- Pripremi metode Kirkpatrick modela za proveru promene u znanjima i ponašanju
- Izračuna ROI i prikažete ROE treninga
Grafički prikaz faze trening procesa
Pogledajte detaljan grafički prikaz faze trening procesa sa aktivnostima koje je neophodno preduzeti.
Standard Kompetencija
Ovde možete da pogledate standard kompetencija za Sertifikovanog trening menadžera.
Okvir za brzu proveru trening rezultata
Pogledajte primer provere trening rezultata. On je dat kroz uporedni prikaz Okvira za ispitivanje trening potreba i Okvira za brzu proveru trening rezultata.
