Upravljanje pomocu ciljeva i izbalanisarno merenje performansi

Tip: Trening Šifra treninga: Trajanje: 6 Maks. br. učesnika: 18 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Termin “upravljanje pomoću ciljeva” (Managementby objectives - MBO) popularisao je guru menadžmenta Piter Draker. To je proces kojim se definišu ciljevi u organizaciji i u kome učestvuju i menadžment i zaposleni. Koristi od MBO metoda su: povećana motivacija, bolja komunikacija i koordinacija i jasno definisani ciljevi. Izbalansirano merenje performansi (Balanced Scorecard - BSC) je alat koji pomaže u izboru pravih, dugoročnih ciljeva i omogućava menadžmentu da shvati vezu između operativnih ciljeva, vizije i strategije. MBO i BSC u 21. veku posebno dobijaju na značaju u uslovima hiperkonkurencije.

Trening je osmišljen da Vam pomogne u razumevanju termina i primeni principa MBO i BSC.

Teme:

  • Ciljevi menadžera i organizacije
  • Kreativno planiranje (svrha, ciljevi, prioritetne strategije)
  • Hijerarhija ciljeva (sistem vrednosti, strateški, taktički, operativni)
  • Veština povezivanja sistema nagrađivanja sa ostvarenjem ciljeva• MBO – najbolja menadžment praksa za 21. vek
  • Fleksibilna strategija upravljanja ciljevima
  • Veština usaglašavanja oko ciljeva (Održiv konsenzus svih interesnih partnera)
  • SMART ciljevi (jasni, merljivi, dostižni, vremenski određeni i izazovni)
  • Workshop - Klasični i ultra-moderni MBO
  • Pretvaranje velike strategije u izvrsne poslovne performanse
  • Naučna podloga i opis metode BSC
  • Veština integracije poslovne strategije i realizacije
  • Metodologija za poboljšanje korporativnih performasi
  • Workshop - 4 perspektive (Tržište, Finansije, Efikasnost, Ljudi)

Trening

     
  15.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking