Kako spasiti neuspešne projekte

Tip: Trening Šifra treninga: 268 Trajanje: 12 Maks. br. učesnika: 15 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Kako spasiti projekat koji ima izglede za neuspeh? Od čega zavisi da li ovakav projekat može da se realizuje sa pozitivnim ishodom?

Pre preduzimanja korektivnih mera bitno je da je organizacija sposobna da prepozna problem i i da se usmeri na otkrivanje uzroka i posledica koje ovaj problem može da izazove. Na ovom treningu naučićete kako da se izborite sa svakodnevnim izazovima u realizaciji projekata i kako da spasete Vaše projekte od ostvarenja neuspeha i negativnih rezultata.

Ciljna grupa:

Top menadžeri, menadžeri i vođe projektnih timova i članovi projektnih timova

Teme:           

  • Kako prepoznati projekat u nevolji ili posrnuli projekat
  • Definisanje strategije za oporavak projekta
  • Načini postupanja sa projektom koji je zapao u nevolje
  • Koraci za oporavak projekta
  • Izrada i sprovođenje plana za oporavak projekta
  • Procena procesa oporavka
  • Kako upravljati timom za rad na projektu u nevolji
Osnovni formulari Projektnog menadžmenta

 

Pogledajte primere formulara koji se najčešće koriste u Projektnom menadžmentu. Matrica odgovornosti, Konačan izveštaj, Plan upravljanja projektom... samo su neki od formulara koje možete preuzeti i upotrebiti u praksi kao alate u upravljanju projektima.

Osnovni englesko-engleski rečnik Projektnog menadžmenta sa sinonimima i terminima na francuskom i nemačkom jeziku

 

Pogledajte objašnjenja najčešće korišćenih termina iz oblasti Projektnog menadžmenta na engleskom jeziku. Pored objašnjenja, rečnik sadrži i sinonime, kao i termine na francuskom i nemačkom jeziku.

Trening

     
  19.800,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking