Efektivan transfer znanja i iskustva na radnom mestu

Tip: Trening Šifra treninga: 250 Trajanje: 6 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Znanje, veštine i iskustva iz sredine u kojoj živimo i radimo su dragocen kapital za zaposlene. S obzirom na uslove sve jače konkurencije, efektivan način prenosa znanja i iskustva postaje sve značajniji. U okviru organizacije treba da postoji motivacija pojedinaca za treningom, predavanjem i razmenom znanja. Ovaj sistem odražava kvalitet radne sredine, naročito kvalitet interpersonalnih odnosa.                                                    

Neophodno je da naučimo kako da predajemo i kako da učimo. Nije dovoljno što smo dobri profesionalci i iskusni u svom poslu, takođe treba da shvatimo koji su to faktori koji utiču na proces učenja kada smo u ulozi predavača, tutora ili savetnika.

Znati dobro voditi, upravljati sobom, biti opušten i prijatan za komunikaciju, a istovremeno sistematičan i jasan znači motivisati zaposlene na samorazvoj. Ostvarenje ovih ciljeva zahteva poseban pristup, potvrđen u teoriji i praksi menadžmenta.

Ciljevi:

  • Usvojiti moderan pristup transferu veština i iskustva
  • Razviti kapacitet i veštine za efektivnu komunikaciju i motivaciju zaposlenih
  • Shvatiti učenje kao integrali deo uobičajenog poslovnog procesa i prirodnu putanju za lični i profesionalni razvoj
  • Poboljšati veštine govorništva, predavanja, mentorstva, moderisanja i savetovanja
  • Shvatanje načina kreiranja kriterijuma za monitoring i evaluaciju procesa učenja

Teme:

  • Kako učiti zajedno sa kolegama
  • Lične karakteristike i njihova usklađenost sa različitim stilovima prenosa znanja
  • Kako kreirati proces predavanja i proces učenja
  • Primena različitih metoda u procesu predavanja i procesu učenja
  • Monitoring i verifikacija progresa u učenju

Trening

     
  14.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking