Brzo čitanje

Tip: Trening Šifra treninga: 245 Trajanje: 6 Maks. br. učesnika: 15 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Svakodnevno se suočavamo sa velikim brojem informacija, konkurencija je sve oštrija i tržišna utakmica ne prestaje. Potrebno je da proučimo veliki broj dokumenata, propisa, pravilnika, poslovnih izveštaja, literaturu, kako bismo izvukli ključne informacije i doneli najbolje poslovne odluke.

Potrebno nam je 6 sati treninga da vas obučimo da čitate 85% brže!

Većina ljudi smatra da je brzina čitanja, koncentracija, motivacija i veština učenja urođena. Da je to netačno dokazao je prof. Rodžer Sperry koji je 1981. dobio Nobelovu nagradu za rad kojim je pokazao zašto imamo probleme u učenju. Drugi profesor sa UCLA, Mark Rozencvajg je dokazao kako u toku života iskoristimo između 1 i 3 % intelektualnih resursa.

U svetu postoje mnoge škole za razvoj intelektualnih sposobnosti koje koriste analitičke službe vlada, ali i kompanije Microsoft, IBM, Siemens koje imaju čitava odeljenja pod nazivom „intelelektualni komandosi“ koji su obučeni da ubrzano uče, prate tržište i naučene podatke prenose kolegama.

Dakle, rešenje postoji i primenjuje se u svetu gotovo tri decenije.

Na samom treningu biće objašnjeno zašto većina ima problem u čitanju, koncentraciji, motivaciji i nedovoljnom memorisanju pročitanog.

Ciljna grupa:

Osobe koje imaju potrebu za obrazovanjem i stučnim usavršavanjem i žele da povećaju efikasnost na ličnom planu i u profesionalnom okruženju. Jednostavno, pokazano je da starenjem ne dolazi do opadanja IQ potencijala. Ono što je istina da dolazi do „ulenjivanja“ logike i memorije, koju je svakako moguće aktivirati.

Cilj treninga:

  • Otkloniti greške i probleme u tradicionalnom sistemu čitanja;
  • Usvajanje tehnike naprednog čitanja;
  • Usvajanje metoda za samostalni razvoj tehnike;
  • Povećati brzinu čitanja;
  • Povećati razumevanje i prisećanje na pročitani tekst.

Teme:

  • Problemi u čitanju i učenju;
  • Vežbe koncentracije, motivacije i perifernog vida;
  • Jednoredna i osnove dvoredne tehnike čitanja.

Po završetku polaznik je osposobljen da:

  • Poboljša brzinu čitanja i proces razumevanja pročitanog;
  • Racionalno koristi vreme (ušteda vremena), poveća efikasnost rada;
  • Bolje razume suštinu problema i bržem pronlazi poslovna rešenja.

Trener:

Darko Antonijević sa iskustvom više od 10 godina u oblasti intelektualnih veština: brzo čitanje, mape uma, tehnike pamćenja, kao i efikasnog i organizovanog učenja. Završio je Fakultet organizacionih nauka, smer Informacioni sistemi, i diplomirao je prvi u svojoj generaciji sa visokim prosekom, na kojem je 2 godine radio i kao asistent-saradnik. Radio je u nekoliko velikih korporacija iz IT i finansijskog sektora, kao IT konsultant i Menadžer za odnos sa klijentima.

Audio komentari učesnika treninga

 

Poslušajte komentare učesnika prethodno održanih treninga na temu brzog čitanja.

Komentari polaznika

 

Pročitajte iskustva polaznika koji su učestvovali na prethodnim terminima treninga "Brzo čitanje".

Trening

     
  10.700,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Sjajan trening, interesantna tema, odličan trener. Nebojša Gvozdenović Netiks doo
  • Veoma sam zadovoljan. Bilo je lepo i dinamično. Zoran Armuš Arkom doo Šimanovci
  • Veoma zanimljiv i koristan trening. Stekao sam nova saznanja koja će mi sigurno pomoći u daljem radu. Tahir Nurbegović Netiks doo
  • Zanimljivo, dinamično, korisno, odlično organizovano. Zoran Janković Netiks doo

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking