Dokumentarni akreditiv – Radionica

Tip: Trening Šifra treninga: 218 Trajanje: 6 Maks. br. učesnika: 25 Zahtev za in-house Cena i lokacija

Strani partneri, posebno kupci, često insistiraju na akreditivu kao instrumentu plaćanja. Najveći problem se javlja usled nedovoljnog poznavanja instrumenata plaćanja prilikom izbora najbolje mogućnosti kao i rizika pri ugovaranju platne klauzule. Važno je da utvrdite kako najbolje da obezbedite spoljnotrgovinski posao korišćenjem akreditiva kao najsigurnijeg instrumenta plaćanja.

Ciljna grupa:

Spoljnotrgovinske firme – nadležni rukovodioci, komercijalisti i finansijske službe.

Cilj seminara:

  • Upoznati prednosti i nedostatke ovog složenog instrumenta plaćanja za određene spoljnotrgovinske učesnike
  • Naučiti šta može da se očekuje kod ove vrste plaćanja
  • Smanjiti rizike na najmanju moguću meru
  • Utvrditi kako se obezbeđuje spoljnotrgovinski posao korišćenjem akreditiva

Teme:

  • Svojstva akreditiva
  • Vrste akreditiva
  • Dokumetarni vs. standby akreditiv
  • Plaćanje usluga akreditivom
  • Prednosti
  • Rizici
  • Akreditivna dokumenta
  • Obavezujuća međunarodna pravila
  • Osiguranje i špedicija kao deo akreditivnih uslova
  • Upotreba akreditiva u finansijskom inženjeringu
  • Odnos sa bankom
  • Mogućnosti na "domaćem terenu"

Po završetku učesnik je osposobljen da:

  • iskoristi prednosti akreditiva kod ugovaranja spoljnotrgovinskog posla
  • izbegne rizike drugih instrumenata plaćanja i samog akreditiva
  • popuni nalog banci
  • prepozna najbolje finansijske uslove u odnosu sa bankom
  • da zna šta treba i može da očekuje od banke, a šta je vaša obaveza

Trening

     
  15.800,00 + PDV (20%)

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking