Sistematizacija, opisi i vrednovanje poslova

Tip: Trening Šifra treninga: 514 Trajanje: 8 Maks. br. učesnika: 20 Cena i lokacija

Zakonska obaveza poslodavaca koji zapošljavaju više od 10 zaposlenih je da imaju pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova. Izrada pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova, pored zakonske obaveze, može istovremeno predstavljati unapređenje postojećeg načina organizovanja i podele rada između zaposlenih. Analizom procesa, organizacionih celina i zadataka mogu se učiniti značajna poboljšanja.

  • Odgovornost,
  • raspon kontrole,
  • nivo decentralizacije,
  • specijalizacija i
  • načini koordinacije

predstavljaju elemente organizacije koje je moguće menjati u cilju podizanja efikasnosti i efektivnosti poslovanja. Iz opisa zadataka koji obavljaju zaposleni, velikim delom se može sagledati valjanost organizacije, sa stanovišta rada i iskorišćenja radnog vremena. Opis zadataka se može iskoristiti za:

  • celishodniju raspodelu zadataka
  • veće iskorišćenje radnog vremena. 

Poseban deo treninga odnosi se na vrednovanje poslova. Metodologija vrednovanja koja će biti predstavljena je krajnje jednostavna. Ona se zasniva na definisanju kriterijuma i elemenata kriterijuma koji se koriste za upoređivanje i vrednovanje različitih poslova:

  • složenost posla (potrebna znanja, iskustva, sposobnosti, spretnost i rukovođenje),
  • odgovornost (za proces, bezbednost, sredstva i informacije),
  • napor (mentalni i fizički) i
  • radne uslove (radno okruženje i radno vreme).

Na osnovu značajnosti pojedinih kriterijuma i elemenata kriterijuma svakom poslu dodeljuje se određen broj bodova koji pokazuje ukupan kvalitet ili vrednost tog posla. Znanja stečena tokom treninga polaznici će moći dalje da razvijaju u kompanijama u kojima su angažovani na poslovima izrade i izmene pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova i opisa zadataka. Istovremeno, trening je koristan i za sve one koji se bave poslovima procene i vrednovanja kvaliteta poslova.

Metodologija izrade sistematizacije poslova koji se na treningu prezentuje rezultat je dugogodišnjeg konsultantskog iskustva predavača u većem broju javnih i privatnih kompanija.

Trening je u potpunosti praktično orijentisan, obzirom na to da su svi primeri kroz koje će se polaznici upoznavati sa metodologijom, primeri koji su nastali u praksi i koji se mogu za praksu i koristiti.

Ciljna grupa:

Zaposleni koji se bave poslovima izrade pravilnika o unutrašnjoj organizaciji, sistematizaciji poslova, opisima zadataka i vrednovanju poslova, kao i svi zaposleni koji se bave poslovima unutrašnje organizacije.

Cilj treninga:

Cilj treninga je sticanje novih znanja i načina na koji se sistematizuju i vrednuju poslovi u organizacijama.

Teme:

  • Upoznavanje sa osnovnim pojmovima iz oblasti organizacije i sistematizacije poslova,
  • Principi definisanja organizacionih celina u organizaciji,
  • Principi projektovanja poslova (radnih mesta): širina i dubina posla, odgovornosti, stepen decentralizacije i dr.
  • Principi opisa zadataka na poslovima (radnim mestima),
  • Vrednovanje poslova na osnovu urađenih opisa,
  • Utvrđivanje standardnog broja grupa poslova u organizaciji,
  • Sistematizacija zahteva rada (minimuma zahteva za obavljanje poslova)  

Po završetku polaznik je osposobljen da:

Dalje razvija i primeni stečena znanja vezana za principe organizovanja organizacionih delova i poslova, opisa poslova i njihovog vrednovanja.

Mladen Čudanov

vanredni profesor na Fakultetu organizacionih nauka na katedri za organizaciju poslovnih sistema. Učestvovao je u mnogim komercijalnim projektima restrukturiranja i organizacionog razvoja. Konsultantski angažmani su bili u vodećim kompanijama u zemlji i inostranstvu (npr. OMV Austria) i često povezani sa radom vodećih konsultantskih kuća (npr Bain Consulting). Praktično iskustvo obuhvata i preduzeća iz javnog sektora, mikro mala i srednja preduzeća i multinacionalne korporacije.

Komentari učesnika

 

Pogledajte komentare učesnika prethodnih treninga na temu sistematizacije, opisa i vrednovanja poslova.

Trening

22.09.2017. 10:00 - 16:30 Br. sati: 8
MNG Centar 18.700,00 + PDV (20%) Popusti | Uključeno u cenu
21.12.2017. 10:00 - 16:30 Br. sati: 8
MNG Centar 18.700,00 + PDV (20%) Popusti | Uključeno u cenu
09.03.2018. 10:00 - 16:30 Br. sati: 8
MNG Centar 18.700,00 + PDV (20%) Popusti | Uključeno u cenu

In - house trening

Učestvuje najmanje 5 ljudi iz vaše organizacije na ovom treningu?

Razmotrite opciju da ovaj trening bude izveden u in-house opciji u vašoj kompaniji, kao privatni trening vašeg tima i potpuno prilagođen vašim potrebama na lokaciji koju Vi izaberete.

Za detalje pozovite: +381 65 3284 761 ili kliknite ovde

Komentari učesnika

  • Organizacija na zavidnom nivou. Trening je pružio dosta korisnih informacija, što će nam ubuduće olakšati rad. Predavač ispunio očekivanja. Paula Franjkić Misija, Odgovorni istraživač za medicinska pitanja Rudarski institut d.d. Tuzla
  • Trening je veoma koristan. Trenerje odličan –realno nam je predstavio i približio temu. Radni materijal, prostor i sve ostalo je odlično. Branka Čavić, Načelnik službe za pravne poslove Univerzitetska dečja klinika
  • Trening je bio odličan, koristan i krajnje zanimljiv sa puno korisnih primera i komentara iz oblasti sistematizacije, otpisa troškova i redukovanje istih. Ana Đurić, Direkcija za kadrove, glavni saradnik JP Pošta Srbije
  • Sve pohvale za održan trening. Razvili smo nove veštine, bilo je korisno i zanimljivo. Moja očekivanja su u potpunosti ispunjena. Milijana Drašković, Pravna služba Sekretar Gerontološki centar Šabac
  • Korisno, praktično i primenljivo u praksu. Razmena iskustva na konkretnim primerima sa drugim učesnicima je neprocenjivo. Tamara Grujić, Direktor Visoka škol a strukovnih studija za obrazovanje vaspitača