Analitičko vrednovanje poslova radnih mesta i analiza sistema zarada (Compensation&Benefit)

Tip: Konsalting Šifra: 645 Zahtev za konsaltingom

Vrednovanje poslova je standardna procedura u organizacionom restrukturiranju, koja se koristi da bi se na osnovu odgovarajućih kriterijuma utvrdila relativna vrednost radnih mesta i unapredio  sistem zarada (da bi bio zasnovan na principima efikasnosti i efektivnosti).

Vrednovanje se zasniva na definisanju kriterijuma i elemenata kriterijuma koji se koriste za upoređivanje i vrednovanje različitih poslova: složenost posla (potrebna znanja, iskustva, sposobnosti, spretnost i rukovođenje), odgovornost (za proces, bezbednost, sredstva i informacije), napor (mentalni i fizički) i radne uslove (radno okruženje i radno vreme). Na osnovu značajnosti pojedinih kriterijuma i elemenata kriterijuma svakom poslu dodeljuje se određeni koeficijenti koji pokazuje ukupan kvalitet ili vrednost tog posla i koji utiče na obračun zarade.

Ova aktivnost je sastavni deo analize poslova i izrade ili izmene sistematizacije radnih mesta. Adekvatno postavljen stimulativni sistem obračuna zarada omogućava da se smanje troškovi poslovanja i povećaju plate zaposlenih tako što će se svi zaposleni motivisati da daju svoj odgovarajući doprinos povećanju efikasnosti.

Trening

Zašto baš MNG Centar?

  • 12 godina iskustva
  • Competency based pristup obuci
  • Aktivne metode učenja
  • Optimalna veličina grupa
  • Visoka interaktivnost
  • Pre i post evaluacija
  • 220 trenera i saradnika
  • 95% učesnika koji potvrđuju da je
    naš trening unapredio radni učinak
  • Zajednički ručak učesnika i
    odlični uslovi za rad
  • Networking