+381 11 3284 761
+381 65 3284 761
+381 63 7011 120
Detaljni pregled treninga/seminara
Osnovni podaci
Termini
Datum početka:
Vreme i mesto održavanja:
Broj radnih dana:
1
Broj radnih sati:
6
Maksimalan broj učesnika:
15
Cena po učesniku:
18.700,00 + PDV (20%)
Popusti:
  • Ove nedelje na popustu 20%: 14.960,00+PDV

 

Polaznicima treninga MNG Centra obezbeđen je:

  • Sertifikat o pohađanju seminara/treninga;
  • Savetodavno praćenje od strane stručnjaka nakon obuke;
  • Zajednički ručak- topli i hladni bife;
  • Osveženje tokom trajanja seminara (sokovi, kafa, čaj..);
  • Besplatno parkiranje na javnom parkiralištu JKP „Parking servis“;
  • Prenosivi poklon vaučer;
  • Materijal u štampanom i elektronskom obliku;
  • Profesionalno i prijatno okruženje za rad u MNG trening centru.
Opis

Trening kontinualno unapređivanje procesa je značajan jer osposobljava polaznike da unaprede efikasnost proizvodnih i uslužnih procesa u kratkom roku i uz niske troškove, boljim korišćenjem raspoloživih resursa.

 

Trening je metodološki zasnovan na gemba kaizen pristupu. Reč kaizen potiče od dve japanske reči, “kai“ što znači promena i reči “zen“ što znači uvideti ili steći mudrost. Smisao kaizen-a je: promena na bolje ili kontinuirano unapređivanje. Cilj kaizen-a je da eliminiše štetne aktivnosti u toku vrednosti. Osnova kaizena je neprekidan zajednički rad svih zaposlenih u kompaniji, kako bi se kroz timski rad na kaizen projektima, u kratkom roku od nekoliko dana i uz niske troškove, bolje iskoristila raspoloživa sredstva, promenom načina na koji ljudi obavljaju svoje poslove. Gemba kaizen je deo kaizen pristupa koji se bavi racionalizacijom metoda rada i obuhvata tri pravca dejstva kako bi se racionalizovala proizvodnja: eliminacija rasipanja, održavanje dobre uređenosti na radnim mestima i standardizacija operacija. Trening obuhvata predavanja, interaktivnu diskusiju, analizu slučajeva iz prakse i rešavanje konkretnih problema.

 

Ciljna grupa:

Direktori preduzeća, menadžeri svih nivoa, zaposleni na unapređivanju procesa i svi oni koji su zainteresovani za ovu oblast.

 

Cilj treninga:

Cilj treninga je unapređivanje znanja o kontinualnom unapređivanju procesa. Unapređivanje se vrši kroz prezentaciju znanja i modela, zajednički i individualni rad u okviru radionica i diskusiju sa drugim stručnjacima iz oblasti. Tokom treninga polaznici će savladati metodologiju i konkretne metode i tehnike čijom primenom će biti u stanju da snime, analiziraju i unaprede proizvodne i uslužne procese.

 

Teme:

  • Gemba kaizen pravci racionalizacije procesa
  • Standardizacija operacija u proizvodnim poslovnim sistemima
  • 5S postupak održavanja uređenosti radnog prostora
  • Identifikacija i eliminacija rasipanja u proizvodnji
  • Kaizen postupak unapređivanja procesa

Radionice:

  • Simulacija održavanja uređenosti radnih mesta primenom 5S postupka
  • Simulacija organizacije jednokomadnog proizvodnog toka

 

Po završetku polaznik je osposobljen da:

  • unapredi efikasnost proizvodnih i uslužnih procesa u kratkom roku i uz niske troškove,
  • poboljša korišćenje raspoloživih resursa.

 

Treneri:

Dragana Stojanović: Učestvovala je u izvođenju obuka i rešavanju problema u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada, unapređivanja sistema zarada, unapređenja sistema kvaliteta. Radi kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Barbara Simeunović: Radila je na izvođenju velikog broja obuka i projekata u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada i unapređivanja sistema zarada, kao i uvođenja ISO standrada. Zaposlena je kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Ivan Tomašević: Učestvovao je u izvođenju obuka i projekata u preduzećima iz oblasti kontinualnog poboljšavanja proizvodnje (primenom Kaizen pristupa), optimizacije i upravljanja poslovnim procesima, sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada i unapređivanja sistema zarada. Trenutno je zaposlen kao asistent na fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Povezani sadržaji
Slike
Audio
Audio komentari učesnika treninga

 

Poslušajte komentare polaznika koji su prisustvovali treningu na temu kontinualnog unapređivanja procesa.

 

 

Fajlovi
Komentari učesnika

 

Pročitajte komentare učesnika koji su prisustvovali treningu na ovu temu.